Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Сделать SWOT-анализ организации и выработка решений по каждой группе факторов
Создан заказ №10654301
15 марта 2024

Сделать SWOT-анализ организации и выработка решений по каждой группе факторов

Как заказчик описал требования к работе:
Сделать SWOT-анализ организации и выработать решения по каждой группе факторов в сочетании с остальными. (матрица возможных вариантов развития с учетом влияния данных факторов). Информация по организации и образец SWOT для анализа в приложенных файлах.
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 марта 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user474454
5
скачать
Сделать SWOT-анализ организации и выработка решений по каждой группе факторов.docx
2024-03-19 10:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Я довольна результатом, с первого раза получила зачёт, видно что у автора большой опыт. Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Затраты на качество или стоимость плохого качества
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
решение задачи в exel онлайн помощь 23,03,2016 в 12:20
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
несколько разных тем (конкретнее - в комментарии)
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление движением персонала на фирме.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Холакратия и бюрократия: сходства и различия.
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ, диагностика, прогнозирование конфликтов
Непосредственным поводом конфликта является описание каких – либо, которые привели к конфликту. Среди них могут быть: принятие административных актов, ущемляющих права какой - либо группы; спланированная провокация; установление таможенных ограничений и т.п.
Степень напряженности в отношениях сторон в начальной точке. Ее можно представить как степень удовлетворения разных социальных групп прави...
подробнее
Организационное поведение руководителя
Каждая модель организационного поведения, которую может выбрать менеджер, по-своему воздействует на поведение исполнителей (подчиненных). Профессиональный менеджер способен адекватно выбрать модель поведения исходя из стоящих перед ним задач, квалификации и образования исполнителей, условий работы и т.д.
Организационное поведение руководителя выступает одним из значимых факторов организационного п...
подробнее
Реестр и матрица оценки рисков
Одним из способов представления информации о риске является реестр рисков. В некоторых случаях реестр рисков еще обозначается как журнал рисков.
Организации самостоятельно определяют, необходимо ли им разрабатывать и вести реестр рисков или нет. Более того, возможны два способа применения реестра риска - самостоятельно или как элемент системы управления рисками.
Каждая организация, которая принимает...
подробнее
Методология New product introduction (NPI)
При реализации любого проекта важно привести его продукт в окончательную форму. Это можно сделать за счет практического использования методологии New product introduction (NPI) (в переводе на русский язык - методология внедрения нового продукта). Она по своей сути представляет собой проверенный, систематический и повторяемый процесс по быстрому, эффективному и экономичному выводу на рынок новых пр...
подробнее
Анализ, диагностика, прогнозирование конфликтов
Непосредственным поводом конфликта является описание каких – либо, которые привели к конфликту. Среди них могут быть: принятие административных актов, ущемляющих права какой - либо группы; спланированная провокация; установление таможенных ограничений и т.п.
Степень напряженности в отношениях сторон в начальной точке. Ее можно представить как степень удовлетворения разных социальных групп прави...
подробнее
Организационное поведение руководителя
Каждая модель организационного поведения, которую может выбрать менеджер, по-своему воздействует на поведение исполнителей (подчиненных). Профессиональный менеджер способен адекватно выбрать модель поведения исходя из стоящих перед ним задач, квалификации и образования исполнителей, условий работы и т.д.
Организационное поведение руководителя выступает одним из значимых факторов организационного п...
подробнее
Реестр и матрица оценки рисков
Одним из способов представления информации о риске является реестр рисков. В некоторых случаях реестр рисков еще обозначается как журнал рисков.
Организации самостоятельно определяют, необходимо ли им разрабатывать и вести реестр рисков или нет. Более того, возможны два способа применения реестра риска - самостоятельно или как элемент системы управления рисками.
Каждая организация, которая принимает...
подробнее
Методология New product introduction (NPI)
При реализации любого проекта важно привести его продукт в окончательную форму. Это можно сделать за счет практического использования методологии New product introduction (NPI) (в переводе на русский язык - методология внедрения нового продукта). Она по своей сути представляет собой проверенный, систематический и повторяемый процесс по быстрому, эффективному и экономичному выводу на рынок новых пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы