Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Значение владения командиром философской методологией и логикой анализа военно-социальной обстановки, процессов
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №1241578
29 мая 2016

Значение владения командиром философской методологией и логикой анализа военно-социальной обстановки, процессов

Как заказчик описал требования к работе:
тема: Значение владения командиром философской методологией и логикой анализа военно-социальной обстановки, процессов примерный план разделов (подпункты формулировать самостоятельно, но обязательно согласовать перед выполнением): 1. Исследовать проблемы управленческой деятельности 2. Проанализироват ь состояние работы по решению данных проблем в воинской части на примере Новосибирского ВВКУ 3 Выработать рекомендации командиру воинской части по совершенствованию работы с персонало
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dana66
5
скачать
Значение владения командиром философской методологией и логикой анализа военно-социальной обстановки, процессов.docx
2019-07-31 17:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хороший автор, всегда на связи, грамотная работа. Сделала даже раньше, чем нужно.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
управление формированием конкурентоспособного трудового потенциала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка организационного проекта целевой подсистемы управления ресурсами системы управления организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка мероприятий по повышению уровня кадровой безопасности на примере ПАО «Сегежа Групп»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчёт (на примере конкретной организации) Тема: Анализ процедуры приема, перевода и увольнения работника
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ВЛИЯНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО-КЛИМАТА (СПК) НА РАБОТОСПОСОБНОСТЬ КОЛЛЕКТИВА
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Плановая численность рабочих
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Практическая работа № 1 Молодой специалист в фирме “МВМП”
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
обеспечить дс квалифицированными кадрами на основе улучшения системы отбора кадров
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Развитие системы отбора персонала в организации ООО «Технологии Доверия – Консультирование
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Проанализируйте организацию в которой вы работаете или проходили практику по следующему алгоритму
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
4. По большей части сотрудники уходят от начальников, а не из компании
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом проекта открытие строительного магазина
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствованиеоплаты труда основного персонала на предприятии( на примере ООО"Око")
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Факторы формирования качественной и количественной потребностей в трудовых ресурсах
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Взаимосвязь управления персоналом и социальным развитием организации»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
: Методика оценки по системе KPI, практика применения на примере ООО «БУРГЕР РУС»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система распорядительной документации в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Создание модели компетенций при отборе персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление процессами формирования организационной культуры
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система стимулирования труда персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Внедрение рациональных форм кооперации труда на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Делегирование полномочий и ответственности в организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследование эффективности совершенствования системы оплаты труда персонала.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Значение владения командиром философской методологией и логикой анализа военно-социальной обстановки, процессов
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы