Создан заказ №1214351
18 мая 2016
Целью данной работы является анализ факторов, влияющих на эффективность работы трудового коллектива.
Как заказчик описал требования к работе:
Работа должна быть строго по варианту!!! СТРОГО по методичке!!!
проверка на уникальность от 75% по extx (слов в шингле 3).
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных условиях становления рыночных отношений при решении основных экономических и социальных задач усиливается значение комплексного подхода к управлению предприятиями и развитию общества.
Экономическое и социальное развитие трудового коллектива органически взаимосвязаны. Это обусловлено тем, что законы развития производства не могут быть разделены на экономические и социальные. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Накопленный опыт российской экономики показывает, что при выборе форм и методов совершенствования экономических отношений обществу приходится преодолевать как недооценку субъективного фактора общественного сознания и активности трудового коллектива, сложившихся организационных структур управления производством, так и субъективизм, принижающий объективно необходимый характер производственных отношений и законов, управляющих ими. Встречающееся в экономической литературе противопоставление объективного субъективному по принципу «или-или» правомерно лишь с точки зрения основного вопроса философии.
В то же время нельзя рассматривать субъективность и объективность как некую прочную и абстрактную противоположность. Оба понятия вполне диалектичны. Любое экономическое отношение, имея объективную основу, всегда про# является через субъективную деятельность людей. Для развития коллектива организации наиболее важно, в какой степени субъективная деятельность людей отражает объективную необходимость, определяемую материальными условиями производства, в какой степени сознание субъекта отражает объективные требования экономических законов. Без оценки роли субъективного фактора и объективных начал в экономическом развитии невозможно решение проблем развития экономики страны.
Данные предположения предопределили актуальность выбранной проблемы исследования.
Целью данной работы является анализ факторов, влияющих на эффективность работы трудового коллектива.
Для достижения поставленной цели будут выдвинуты следующие задачи исследования:
- раскрыть содержание понятия группы;
- выявить особенность формальных и неформальных групп в трудовом коллективе;
- рассмотреть понятия «лидер» и «руководитель» трудового коллектива: выявить сходства и различия понятий;
- на основании предыдущих исследований определить группы факторов, влияющих на эффективность и слаженность работы коллектива;
- в практическом задания определить качественные характеристики, присущие эффективному руководителю.
Объектом исследования в работе выступает трудовой коллектив. Предметом исследования – взаимоотношения внутри трудового коллективаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является анализ факторов, влияющих на эффективность работы трудового коллектива..docx
2017-12-01 13:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была выполнена за 4 дня окончания срока, была сделана одна незначительная доработка в короткий срок
Хочешь такую же работу?
300 ₽
