Создан заказ №1201817
15 мая 2016
Целью курсовой работы является определение ключевых особенностей управления человеческими и ресурсами в современных высокотехнологичных компаниях.
Как заказчик описал требования к работе:
85 процентов уникальности , как минимум 2 источника выбрать из списка литературы , который я прикрепила. всего 10 -15 источников, оформление по ГОСТу. предмет называется не Управление персоналом, а управление человеческими ресурсами, просто его нет в списке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Грамотное управление человеческих ресурсов – важный фактор конкурентоспособности в большинстве отраслей современной экономики. Чем более специфичные навыки и компетенции требуются для решения производственных, коммерческих, конструкторских, финансовых, управленческих и других задач, тем выше ценность HR-менеджмента на всех этапах работы с персоналом: от кадрового планирования до развития и мотивации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В высокотехнологичных отраслях экономики ценность человеческих ресурсов особенно высока, причем не только в подразделениях, обеспечивающих генерацию инноваций или принятие ключевых управленческих решений, но и в производственных, сбытовых и вспомогательных подразделениях, поскольку от них тоже зависит качество итоговой продукции и качество обслуживания. Актуальность работы, в частности, определяется необходимостью выявления успешного опыта зарубежных компаний, которые могут использоваться для повышения эффективности управления в российских технологических компаниях.
Целью курсовой работы является определение ключевых особенностей управления человеческими и ресурсами в современных высокотехнологичных компаниях.
Задачи работы:
1. Выявить специфические требования к человеческим ресурсам в высокотехнологических компаниях.
2. Определить основные механизмы, используемые высокотехнологическими компаниями для удовлетворения потребностей в необходимых человеческих ресурсах.
3. Проанализировать примеры HR-менеджмента в практике конкретных высокотехнологических компаний.
Общим объектом работы являются высокотехнологические компании.
Предмет работы – управление человеческими ресурсами как элемент управленческой модели высокотехнологических компаний.
В качестве примера конкретных компаний были выбраны компании из конкретной высокотехнологичной отрасли: информационно-коммуникационных технологий (включая Интернет-компании). В работе рассмотрены американские компании Apple и Google.
При подготовке работы использовались научные труды отечественных и зарубежных специалистов в области управления человеческими ресурсами, материалы рассматриваемых компаний, а также результаты исследований и кейс-стадиз, посвященные названным компаниямПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является определение ключевых особенностей управления человеческими и ресурсами в современных высокотехнологичных компаниях..docx
2017-01-17 23:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все отлично! Как всегда!!! Работа качественная, автор ответственный. Претензий нет и быть не может. Работу приняли без каких-либо корректировок
Хочешь такую же работу?
300 ₽
