Создан заказ №1167682
13 мая 2016
Цель исследования заключается в изучении принципов построения уровней управления и организационных структур и их основных характеристик.
Как заказчик описал требования к работе:
!!!Обязательно нужно чтобы прошёл антиплагиат!!!
Если нужна дополнительная информация к этой работе ,напишите ,я отправлю на почту
Сделать нужно ,чем быстрее тем лучше
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность. В настоящее время в эпоху развития экономики вопрос разработки организационной структуры управления, обеспечения ее функциональности и эффективности, актуален как для крупных, так и для малых предприятий вне зависимости от правового положения.
Правильно разработанная и внедренная структура управления предприятием обеспечивает его полноценную деятельности, бесперебойную работу.
Актуальность данного исследования обусловлена необходимостью совершенствования деятельности предприятий, в том числе гостиниц, в нынешних условиях возрастающей конкуренции.
Повышение эффективности работы предприятия в значительной мере зависит от организованности системы управления, которая зависит от четко определенной структуры организации и деятельности всех ее элементов для достижения выбранной цели. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Необходимость построения оптимальной модели организационной системы управления на современном этапе определяется следующими факторами: оптимизация численности аппарата управления, его функций; внедрение автоматизированных систем управления и разработки систем принятия решения.
Цель исследования заключается в изучении принципов построения уровней управления и организационных структур и их основных характеристик.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть понятие «управления».
2. Изучить сущность процесса управления и его функции.
3. Рассмотреть особенности построения и характеристики организационных структур.
4. Рассмотреть уровни управления и их характеристики на примере организации.
Объект исследования: ООО гостиница «Русь» (Москва).
Предмет исследования: уровни управления предприятием и их характеристики.
Теоретическую основу работы составляют учение об управлении и его уровнях Мескона М: Х. («Основы менеджмента»), Минцберга Г. («Структура в кулаке: создание эффективной организации»). Вопросам разработки принципов и методики составления моделей организационных структур управления на предприятии посвящено значительное число исследований, среди них выделяются такие авторы, как Базаров Т.Ю., Большаков А.С., Виханский, О. С, Воронина Э.М., Гапоненко А.Л., Гелета И.В., Зайцев Н.Л., Мильнер Б.З., Михайлов Л.М., Мыльник В.В., Приходько Д.И, Романов А.П., Столяренко Л.Д, Тысленко А.Г. и др.
Новизна исследования состоит в рассмотрении основных характеристик различных уровней управления с точки зрения выполняемых функций и личных качеств лица, занимаемого руководящую должность.
Источниковой базой исследования стали исследования в области менеджмента и гостиничного бизнеса, учебные пособия.
Методологической основой исследования является диалектический метод познания и системный подход. В процессе работы использовались такие общенаучные методы и приемы как анализ и синтез, метод обобщения.
Структура работы состоит из введения, двух глав, четырех параграфов, заключения, списка использованной литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования заключается в изучении принципов построения уровней управления и организационных структур и их основных характеристик..docx
2016-05-19 21:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Было приятно работать с автором, который с полной ответственностью подходит к выполнению работы.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
