Студенческая работа на тему:

Разработка кадровой стратегии и кадровой политики, Использование COPS -анализа при разработке кадровой страте

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №10552713

7 февраля 2024

Разработка кадровой стратегии и кадровой политики, Использование COPS -анализа при разработке кадровой страте

Как заказчик описал требования к работе:

1. Рассчитать средние оценки по 4 направлениям и представить результат COPS-анализа в виде графика (образец – Рис.1) 2. Определить приоритетные направления и, соответствующие им перспективные методы управления персоналом для включения в функциональную Стратегию управления персоналом.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

8 февраля 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Nati1980

Разработка кадровой стратегии и кадровой политики, Использование COPS -анализа при разработке кадровой страте.docx

2024-02-11 11:09

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Автор молодец! Работа выполнена раньше срока,на отлично, все требования учтены, преподаватель ее сразу зачел. Автор всегда на связи, не пропадает. Большое Вам спасибо за проделанную работу! Осталась очень довольна!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

На сайте я нашел что вы уже делали это задание и хочу купить у Вас его

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Выполнить отчет по пр практике. управление персоналом.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сравнительный анализ американской,японской и европейской моделей управления персоналом их влияние на отечестве

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы стимулирования труда персонала на примере конкретной организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка модели по оптимизации численности персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ЛР2 Использование метода парных сравнений для оценки мотивации персонала на основе иерархии потреб А. Маслоу

Лабораторная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Политика в области занятости населения

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Изменения условий трудового договора и оформление дополнительных соглашений на предприятии (в организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка карьерных траекторий работников как инструмент развития персонала

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Курсовая работа. социальные технологии в управлении персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные подходы к адаптации персонала и оценка её эффективности

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Фирма в рыночной экономике.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Корпоративная кул-ра и управление организацией, контр.работы.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Роль и задачи кадровой службы организации, регламентация ее деятельности

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление обучением персонала как способ мотивации персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Моделирование системы управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка контрольной карты на тему "Выбор стратегии выполнения контракта строительной организацией"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Описание системы управления затратами на предприятии, анализ и рекомендации по ее совершенствованию

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

основные классы методов диагностики культуры организации, их возможности и ограничения. примеры методик

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка контрольной карты на тему "Выбор стратегии выполнения контракта строительной организации"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План обучения на период испытательного срока

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивационные характеристики личности.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

экономика управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Имидж руководителя

Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...

подробнее

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Стандартизация и сертификация персонала

Развитие экономики, изменение сфер деятельности и внедрение наукоемких технологий порождает необходимость разрабатывать и внедрять системы профессиональной стандартизации и сертификации.
Основными принципами стандартизации являются:
Внедрение системы профессиональных стандартов - это один из наиболее распространённых на практике способов сформировать конкурентоспособность персонала.
Профессиональн...

подробнее

Проектирование взаимоотношений организации с учебными заведениями и центрами подготовки кадров

В той или иной форме проблемы взаимодействия между работодателями и образовательными учреждениями проявляются по всему миру. Это связано с тем, что для любого предприятия и государства в целом вопросы квалифицированных кадров являются одним из ключевых факторов успешного экономического развития. Многие исследователи отмечают, что качественная подготовка работников требует тесного сотрудничества ме...

подробнее

Имидж руководителя

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Стандартизация и сертификация персонала

подробнее

Проектирование взаимоотношений организации с учебными заведениями и центрами подготовки кадров

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Разработка кадровой стратегии и кадровой политики, Использование COPS -анализа при разработке кадровой страте