Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Провести расчеты социально-экономической эффективности проекта
Решение задач Управление персоналом
Создан заказ №10466826
8 января 2024

Провести расчеты социально-экономической эффективности проекта

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно провести расчеты социально-экономической эффективности проекта, все формулы, которые нужно использовать - в приложенном файле параграф 3.4. Расчет нужен по Газпромбанку. Необходимые цифры предоставлю по запросу. Автора выберу по наименьшей цене! С радостью оставлю честный отзыв за отличную ра боту
подробнее
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 января 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
Провести расчеты социально-экономической эффективности проекта.jpg
2024-01-12 14:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор всегда был на связи, все недостатки были исправлены в эту же минуту) Отзывчивая, доброжелательная девушка)

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написать практическую часть к курсовой по Основы менеджмента, управление персоналом. М-01683 -
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация труда в организациях с различными типами организационной культуры
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Трудовая дисцип­лина и материальная о­тветственность работн­иков аптек
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Исследование практики управления квалификацией работников на примере Тогучинского психоневрологического интерн
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы трудовой мотивации на предприятии.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Стратегическое управление персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сравнение подходов адаптации работников школы поведенческих наук разных лет
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Способы призеания профессиональных достижений в бизнесе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы адаптации персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Специфика социального развития корпораций Японии
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Документирование основной деятельности организации и направления его со-вершенствования (на примере организаци
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
задачи по Безопасности и охране труда персонала
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Решение задач
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Управление трудовыми ресурсами
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Разработка и принятие управленческих решений
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Сдельная форма оплаты труда + система грейдов (2 задачи)
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Определить количество вновь введенных должностей руководителей. Определить количество резервистов
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Cоздать исходную таблицу, заполнить её данными
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Управление предприятием
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Составление штатного расписания
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Повышение конкурентоспособности персонала
В условиях возрастающей конкуренции на всех рынках конкурентоспособность персонала превращается в решающий фактор определения эффективности деятельности компании. Поэтому организации прикладывают усилия к решению этой задачи. Актуализации значимости проблемы повышения конкурентоспособности сотрудников способствует усиление международной конкуренции и глобализации.
В современных рыночных условиях ус...
подробнее
Тарифная система оплаты труда
Система оплаты труда в принципе задает условия, которые главным образом определяют, на какую величину денежных средств может рассчитывать сотрудник за выполненную работу.
На размер заработной платы каждого сотрудника организации влияет ряд значимых факторов, среди которых можно выделить:
Различают две основные системы оплаты труда: тарифную и бестарифную системы.
В современном виде тарифная систе...
подробнее
Применение научного наблюдения за поведением персонала организации
Наблюдение – метод сбора эмпирической первичной информации, широко применяемый в управлении. Наблюдение – это активный познавательный процесс, который в первую очередь опирается на работу органов чувств наблюдателя, его материальную предметную деятельность. Однако из процесса наблюдения невозможно исключить мышление наблюдателя, его опыт и знания, поскольку восприятие в любом случае подвержено вли...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Повышение конкурентоспособности персонала
В условиях возрастающей конкуренции на всех рынках конкурентоспособность персонала превращается в решающий фактор определения эффективности деятельности компании. Поэтому организации прикладывают усилия к решению этой задачи. Актуализации значимости проблемы повышения конкурентоспособности сотрудников способствует усиление международной конкуренции и глобализации.
В современных рыночных условиях ус...
подробнее
Тарифная система оплаты труда
Система оплаты труда в принципе задает условия, которые главным образом определяют, на какую величину денежных средств может рассчитывать сотрудник за выполненную работу.
На размер заработной платы каждого сотрудника организации влияет ряд значимых факторов, среди которых можно выделить:
Различают две основные системы оплаты труда: тарифную и бестарифную системы.
В современном виде тарифная систе...
подробнее
Применение научного наблюдения за поведением персонала организации
Наблюдение – метод сбора эмпирической первичной информации, широко применяемый в управлении. Наблюдение – это активный познавательный процесс, который в первую очередь опирается на работу органов чувств наблюдателя, его материальную предметную деятельность. Однако из процесса наблюдения невозможно исключить мышление наблюдателя, его опыт и знания, поскольку восприятие в любом случае подвержено вли...
подробнее
Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Провести расчеты социально-экономической эффективности проекта
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы