Создан заказ №1031897
10 сентября 2016
Российские объединения консультантов.
Как заказчик описал требования к работе:
Работа включает список литературы и оглавление.
Список литературы должен включать, главным образом, новейшие источники: действующие законы и нормативные акты, монографии, статьи, учебники, другие первоисточники по проблемам дисциплины. Особое внимание уделяется периодической печати, которая отражае
т проблематику, затронутую в реферате.
При написании работы обязательны ссылки на используемые ис- точники, статистические материалы, что придает работе основатель- ность, научную ориентацию.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Существенную роль в организации рынка консультационных услуг и стандартов консультирования играют объединения консультационных предприятий и консультантов.
Одна из главных нынешних тенденций консультационной сферы в мире – интеграция. Профессиональные консалтинговые ассоциации имеются во многих государствах мира. Они могут соединять как индивидуальных консультантов, так и консалтинговые фирмы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Основными задачами ассоциаций и институтов консультантов выдвигаются обеспечение и гарантирование значительного качества консалтинговых услуг и профессионального поведения своих участников.
Соответственно, теперешний уровень и темпы формирования отраслей экономики, оживленные инновационные процессы, усиленная конкуренция на российском рынке обусловливают высокие запросы к качеству консультационных услуг.
Так, повышающаяся на консультационном рынке России конкуренция обеспечивает уход с рынка ряд малых и средних компаний, не объединенных, не интегрированных между собой.
Устойчиво повышается уровень требований к российским консультантам со стороны клиентов, трансформируется конъюнктура. Очень часто проблематика клиентов запрашивает от консультантов комплексных решений. А индивидуальные ресурсы малых, средних консалтинговых компаний, как известно, крайне ограничены.
Для становления российского рынка консультирование актуальным является выполнение объединениями как маркетинговых, так и других профессиональных задач.
Понятие и сущность объединений консультантов
Объединение консультантов – это огромное взаимное усиление, которое достигается возможностями участников объединения. Эффект синергии в консалтинге широко присутствует.
Важную роль в создании рынка консультационных услуг и стандартов консультирования играют объединения консультационных фирм и консультантов. С их помощью решаются такие важные вопросы, как координация и информационное обслуживание консультационной деятельности, поддержание и распространение высоких стандартов качества оказываемых услуг и этики взаимоотношений с клиентами, аттестация и повышение квалификации консультантов. Немаловажное значение имеет и такая деятельность объединений консультантов, как выполнение исследований по прогнозированию потребностей в консультационных услугах, разработка рекомендаций по организации и методам консультирования. Нередко они осуществляют издательскую и рекламную деятельность [3, c.49].
Консультанты могут объединяться друг с другом в виде общего предприятия или в виде субподряда на консультационные услуги для того, чтобы расширить область своих знаний, улучшить качество конкурсных предложений на предмет соответствия техническим спецификациям, предоставить большее число экспертов, предложить улучшенные подходы и методологии и в некоторых случаях более низкие цены. Такие объединения могут иметь долгосрочный характер (и не зависеть от конкретного задания) или создаваться специально для выполнения конкретного задания.
Интегрированный консалтинг, как правило, осуществляется для разрешения сложных проблем по организации деловых процессов (бизнес-процессов) в интересах крупных заказчиков (руководителей значимых бизнес-структур, отраслевых объединений, органов власти и пр.) в условиях неопределенности в постановке задач и, как следствие, – в выборе методов их решения.
Принцип работы объединений характеризуется командным принципом работы по постановке задачи в интересах конкретного заказчика и выработке системно организованных форм и методов их решения.
Интегрированный способ применяется, в первую очередь, для выполнения консультационных работ и услуг, имеющих поисковый характер, и отличается, таким образом, явно выраженной инновационной направленностью.
Основными принципами интегрированного консалтинга являются:
Командность – делает возможным объединение (на базе позитивного профессионального опыта каждого участника и единых командных принципов) разноплановых консультационных подходов и методов;
Системность – позволяет сформировать адекватный инструментарий (методический аппарат), системно-ориентированный на решение поставленной задачи в интересах достижения главной цели работ;
Инновационность – обеспечивает сознательную допустимость поиска и применения новых сочетаний форм и методов консалтинга в процессе работы с заказчиком;
Поэтапность – предусматривает реализацию консультационных проектов по этапам с обязательной экспертизой результатов, воспринимаемых заказчиком, при переходе с одного этапа проекта на другой.
Объединения консультационных фирм и консультантов защищают интересы клиентов от непрофессионализма, некомпетентности в оказании услуг. Они предоставляют гарантии качества услуг своих членов. Ассоциации и институты консультантов могут оказывать клиентам услуги по поиску и подбору нужной консультационной фирмы (консультанта).
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 сентября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Российские объединения консультантов..docx
2016-09-14 13:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Блестящая работа, сделали раньше срока, очень быстро и четко, как надо. Очень рад, заказываю еще одну работу. Спасибо большое.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
