Курсовая работа на тему трудовой договор

Трудовой договор является институтом трудового права, регламентирующим трудовые отношения как для работодателей, так и для работников, он существенно отличается от других гражданско-правовых договоров.

Можно выделить следующие отличительные черты, присущие именно трудовым договорам:

• предметом договора выступает личное выполнение трудовых функций;
• договор содержит конкретное описание рода выполняемых работ;
• договор регламентирует трудовые функции работников и регулирует трудовые отношения;
• договор является официальным документом, содержащим сведения об установленных на предприятии нормах оплаты труда.

Трудовой кодекс предусматривает право работодателей и работников составлять срочные трудовые договоры и договоры на неопределенный срок. Срочный договор содержит точную дату, когда документ вступает в силу, и до какого времени имеет юридическое значение. В случае составления трудового договора на неопределенный срок, указывается только дата, когда договор вступает в силу.

При составлении трудового договора необходимо учесть, что документ в обязательном порядке должен содержать следующие разделы:

1. Характеристика работника и работодателя.
2. Обязательные условия договора.
3. Условия договора, устанавливаемые по усмотрению сторон.

Помощь в выполнении курсовой работы на тему трудового права

Несмотря на то, что курсовая работа на тему трудовой договор является обязательным заданием для студентов после прохождения курса трудового права, выполнение задания часто становится невозможным без посторонней помощи.

Кроме того, что тема довольно сложная и требует глубоких знаний действующей законодательной базы в сфере трудового права, студенты должны иметь представление о том, как должна быть оформлена курсовая работа. Речь идет не только об используемых шрифтах и правилах оформления титульной страницы, но также о структуре курсовой работы на тему трудового договора как таковой.

Основными структурными единицами курсовых, независимо от темы исследования, являются:

• титульный лист;
• содержание;
• вступление;
• основная часть;
• заключение;
• список используемой литературы;
• дополнения.

Титульный лист оформляется согласно ГОСТ и рекомендациям вузов. Содержание отображает план работы и является первым этапом, который необходимо выполнить в процессе написания курсовой.

Во вступлении доказывается актуальность темы исследования, перечисляются основные проблемы, решение которых должно быть найдено в процессе исследования. Кроме того, во вступлении описываются методы, которые будут использоваться в ходе написания курсовой, перечисляются наиболее актуальные и приоритетные источники информации.

Основная часть, как правило, состоит из трех структурных единиц. Первая носит теоретический характер, две следующие решают практические задачи, на основании способов и методик, предложенных во вступлении и описанных в первой части работы.

Заключение повторяет вступление, но не доказывает актуальность проблемы, а раскрывает пути ее решения. Список информационных источников позволяет оценить, насколько актуальными и современными являются используемые в работе материалы. Дополнения предназначены для демонстрации материалов, которые не вошли в основную часть курсовой.

Где заказать курсовую работу на тему трудовой договор, цена вопроса?

Если Вы не готовы к подобной работе или просто не хотите тратить время на выполнение курсовой, Вы всегда сможете заказать ее исполнителям биржи Автор24. Наш ресурс позволяет решать самые сложные и неординарные задачи, с которыми сталкиваются студенты в процессе обучения. Стоимость услуг исполнителей всегда оправдана и доступна заказчикам с любыми бюджетными возможностями.

Оформив заявку на выполнение курсовой на заказ, клиент может быть уверен в том, что получит готовую работу в кратчайшие сроки. Автор24 – это гарантия качества, подтвержденная тысячами положительных отзывов и постоянно растущим числом заказчиков. Регистрируйтесь в качестве заказчика, разместите заявку, укажите, сколько стоит работа, и получите готовую курсовую уже через несколько дней.