Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Сущность, цели и задачи системы управления персоналом на примере ООО «Квадро»
- 31 страниц
- 2013 год
- 503 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Сущность, цели и задачи системы управления персоналом на примере ООО «Квадро»
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1.Сущность, цели и задачи системы управления персоналом
2.Управление персоналом на примере ООО «Квадро»
Заключение
Список литературы
Список литературы
1.Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Дело, 2005. – 169 с.
2.Бережная О. Кадровая служба с нуля // Кадровое дело. - 2008. - №2. - С.9-10.
3.Брэддик У. Менеджмент в организации. – М.: Инфра-М, 2004. – 344 с.
4.Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2008. – 624 с.
5.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. - М.: Норма-Инфра, 2007. – 206 с.
6.Петров А.И. Стратегический менеджмент. – СПб.: Питер, 2008. – 496 с.
7.Половинко В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация: монография. – М.: Информ-Знание, 2005. – 484 с.
8.Поршнев А.Г., Румянцева З.П. Управление организацией: учебник. – М.: Инфра-М, 2008. - 669 с.
9.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: учебник. – М.: Аспект Пресс, 2006. – 279 с.
10.Расторгуев В. Актуальные проблемы управления персоналом. // Кадры организации. - 2009. - №9. - С.9-10.
11.Тренев В.Н., Магура М.И., Леонтьев С.В. Управление человеческими ресурсами при реализации проектов. – М.: Изд-во ПРИОР, 2005. – 112 с.
12.Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Норма, 2008. – 992 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
