Рефераты на тему основы управления персоналом

Введение Формирование рыночной экономики в России создает условия, при которых возрастает значимость человеческого фактора в производстве, в бизнесе: знания, опыт, навыки работников становятся главным источником эффективности и конкурентоспособности деловых организаций. Создание социально-психоло

Введение Актуальность темы исследования. Проблема определения роли лидерства в управлении организацией и, в частности, персоналом не теряет актуальности. Успех деятельности любого предприятия заложен в человеческих ресурсах. Но иметь квалифицированный персонал недостаточно, для успешной работы ко

Введение Оценка персонала, как составная часть системы управления персоналом, приобретает всё большее значение. В условиях развития передовых технологий возрастает информационное и мотивационное значение оценки персонала, прежде всего, как инструмента опосредованного влияния на эффективность деяте

ВВЕДЕНИЕ Система управления персоналом играет важную роль в работе любого предприятия. Это связано с особенностями рабочего процесса, поскольку, чем лучше работают сотрудники, тем выше прибыль. Конкурентоспособность каждого предприятия зависит от качества выпускаемой продукции, ее объемов и способ

ВВЕДЕНИЕ В настоящее соответствии время стратегическое важнейшим управление является условия важнейшим фактором конкурентной успешного выживания в сущность усложняющихся рыночных вклад условиях. Тем книги не менее, выступает постоянно можно сущности наблюдать в действиях достичь организаций отсутс

Введение Актуальность выбранной темы. Для повышения качества управления персоналом необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает повышение эффективности управления персоналом. До недавнего

Введение Согласно многочисленным научным работам, посвящённым исследованиям управлению персонала (отношения между руководителем, трудовым коллективом и личностью), эффективность управления персоналом повышается в том случае, если здоровые отношения между руководителем и подчинёнными – приоритетна

1. Рассмотреть специфические особенности характерных для управления персоналом в сфере ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ПРОИЗВОДСТВА и БИОТЕХНОЛОГИИ. Теоретический раздел должен состоять из двух взаимосвязанных частей: 1. Общее описание темы; 2. Углубление в сферу Фармац. и биотех. производства. Необходимо испо

1. Рассмотреть специфические особенности характерных для управления персоналом в сфере ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ПРОИЗВОДСТВА и БИОТЕХНОЛОГИИ. Теоретический раздел должен состоять из двух взаимосвязанных частей: 1. Общее описание темы; 2. Углубление в сферу Фармац. и биотех. производства. Необходимо испо