Контрольные работы на тему теория мотивации

1.Понятие мотивации персонала. Теории мотивации и их использование в практике управления предприятием. 2.Проанализировать применяемую на конкретном предприятии технологию привлечения кандидатов на вакантные должности и технологию их отбора; выявить недостатки этой работы; разработать ряд рекомендац

состоит из трех теоретических вопросов и практического задания. ВАРИАНТ I 1. Понятие мотивации и стадии мотивационного процесса. 2. Процессуальные теории мотивации. 3. Виды стимулирования (материальное и нематериальное). 4. Характеристика существующей системы вознаграждения в Вашей фирме, пре

Вариант № 3. Работа состоит из трех теоретических вопросов и одного практического. Практическое задание желательно сделать по муниципальной организации (Администрация городского округа). Основные требования к работе - шрифт − Times New Roman, размер 14, полуторный интервал, страницы работы нумеруют

К О Н Т Р О Л Ь Н А Я Р А Б О Т А по дисциплине «Теория менеджмента» На тему: «Практика применения в мотивационном менеджменте принципов теории справедливости С.Адамса» Студент группы ….. ФИО Дата сдачи работы «___» ______________20____ г. ______________________ подпись

Объѐм работы должен составлять 15-20 страниц текста, набранного на компьютере шрифтом Times New Roman 14 через 1,5 интервала с использованием выравнивания по ширине для основного текста. Страницы необходимо пронумеровать. Основные этапы выполнения контрольной работы: 1. Выбор темы. 2. Детально

Два вопроса! 1. Сущность менеджмента. Эволюция менеджмента. 2.Мотивация труда. Теории мотивации В контрольной работе должны быть полностью раскрыты две предложенные темы (в соответствии с 1 и 2 вопросами). Контрольная работа должна содержать рассмотрение и анализ новых, , современных данных п

Оформление: 14 шрифт, TNR, объем 10-20 стр. Структура: титульный, содержание, введение, основная часть, заключение, список литературы.

Психология управления персоналом. Прикрепляю файл с требованиями по оформлению работы.

Вариант №7