Контрольные работы на тему конфликт

Опишите свою Я-концепцию и ее роль в регуляции вашего поведения. Нужно описать:Я-реальное (физическое, умственное, эмоциональное, социальное);Я-идеальное (физическое, умственное, эмоциональное, социальное);Я-зеркальное (физическое, умственное, эмоциональное, социальное).Я-реальное - это то, какой(к

Группа американских исследователей в канун Хэллоуина наблюдала за 1352 детьми, ходившими по домам с традиционным: «Угости, а не то подшутим». Когда дети поодиночке или группой подходили к одному из 127 домов в разных частях города, экспериментаторы приветливо приглашали их в дом и предлагали каждом

Проведите анализ следующей ситуации «Спор Петрова с Сидоровым»: На небольшом предприятии по изготовлению разных молочных продуктов для населения, между двумя сотрудниками возникла следующая ситуация. Межу Петровым и Сидоровым возник спор по поводу внедрения новой технологии по производст

Группа американских исследователей в канун Хэллоуина наблюдала за 1352 детьми, ходившими по домам с традиционным: «Угости, а не то подшутим». Когда дети поодиночке или группой подходили к одному из 127 домов в разных частях города, экспериментаторы приветливо приглашали их в дом и предлагали каждо

Вспомните и опишите в свободной форме любую конфликтную ситуацию, участником которой вы стали. Желательно, чтобы конфликтная ситуация была связана с вашей работой. Проанализируйте данный конфликт с точки зрения его структурных элементов. Выделите в нем: Конфликтующие стороны; Зону разногласий; Микр

Решить конфликтные ситуации по преведенному ниже алготритму. В письменной форме предложите варианты решения конфликтных педагогических ситуаций. Для их решения используйте предлагаемые ниже алгоритм и способы бесконфликтного общения. ВАРИАНТЫ КОНФЛИКТНЫХ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ СИТУАЦИЙ 1 Ситуация «Замечани

Подчиненный игнорирует ваши советы и указания, делает все по-своему, не обращая внимания на замечания, не исправляя того, на что вы ему указываете. Как Вы будете поступать с этим подчиненным в дальнейшем? Решение: Субъекты конфликта: подчиненный – оппонент 1 ранга, преследующий собственные интер

Объѐм работы должен составлять 15-20 страниц текста, набранного на компьютере шрифтом Times New Roman 14 через 1,5 интервала с использованием выравнивания по ширине для основного текста. Страницы необходимо пронумеровать. Основные этапы выполнения контрольной работы: 1. Выбор темы. 2. Детальное изу

В акционерном обществе (АО) возникли такие конфликтные ситуации: - между президентом АО и исполнительным директором по внедрению новой технологии для обновления основных видов продукции; - между начальником отдела маркетинга, в котором работает ЗО лиц и неформальной группой в составе 6 человек отно