ВВЕДЕНИЕ
Модели корпоративного управления для крупных предприятий – элемент, требующий внимательного и системного отношения. В противном случае компании могут столкнуться с неорганизованностью производственной деятельности и потерей позиций на рынке в условиях высокой конкуренции. Учитывая все осо
Требования:
1) Представление собственной точки зрения (позиции, отношения) при раскрытии проблемы
2) Раскрытие проблемы на теоретическом уровне с корректным использованием научных понятий в контексте ответа на вопрос эссе
3) Аргументация своей позиции с опорой на факты социально-экономической дей
Какая модель корпоративного управления подходит для России: англо-американская, немецкая, японская? Или у России свой путь?
Требования: 5-7 стр, 12 шрифт, полуторный интервал, 80 процентов оригинальность (отчет на антиплагиат также нужно прислать), список литературы (3 источника минимум). До 24 о
Введение
Многие виды управленческой деятельности в определенной степени связаны с рисками. Все это обусловлено как многофакторной динамикой объекта управления и его внешнего окружения, так и ролью человеческого фактора в процессе воздействия. Умелое управление рисками во времена финансового или э
Цель эссе - продемонстрировать понимание ключевых вопросов корпоративного управления, предложить направления развития корпоративного управления в России и мире. Оформленная работа должна содержать : основную часть с выделенными разделами, список использованных источников и ссылки ( не менее 10); об
(можно выбрать другую тему, файл с темами прикреплен)
-изложить не только одну из проблем КУ, но и дать свою собственную точку зрения на решение проблемы,
-аргументировать свои выводы,
-подкрепить их конкретными примерами
17 лет успешно сотрудничаю с несколькими студенческими проектами. География выполнения работ: Н. Новгород, Москва, Пенза, Санкт-Петербург, Самара и др.