Создан заказ №977007
17 февраля 2016
Цель выпускной дипломной работы – определить дать свою оценку основным особенностям регулирования труда для женщин и лиц с семейными обязанностями, дополнить пробелы, имеющиеся в законодательстве основные особенности регулирования труда для женщин и лиц с семейными обязанностями, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день!
Я дважды уже составляла планы со списками (прикрепляю), но преподавателя не устраивает. Необходимо составить план и список, учитывая последний комментарий преподавателя - см. в конце прикрепленного файлика.
Рекомендации к оформлению пришлю в письме, все есть .
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Конституция Российской Федерации как основной закон государства устанавливает равное право всех граждан на труд. Мужчины и женщины в Российской Федерации имеют равные права и равные возможности их реализации. Любая дискриминация по гендерному признаку рассматривается как нарушение основных прав и свобод личности, являющихся высшей ценностью государства. Основываясь на конституционных принципах, Трудовой кодекс РФ закрепляет равенство прав и возможностей работников, недопустимость ограничения в трудовых правах и свободах. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Работающие женщины имеют право на особую защиту со стороны государства. Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями вызваны тем, что женщины осуществляют специфические обязанности, связанные с воспитанием и рождением детей. В Трудовом кодексе РФ выделена специальная глава 41, посвященная этим особенностям.
Прежде всего, Трудовой Кодекс РФ предусматривает определенные ограничения труда женщин на работах, представляющих опасность для их здоровья, которые устанавливаются двумя способами: введением перечня работ, на которых применение труда женщин ограничивается, и перечня работ, где труд женщин запрещен.
Особые правила установлены для использования труда женщин на подземных работах. Конвенция МОТ N 45 "О применении труда женщин на подземных работах в шахтах любого рода", ратифицированная СССР 31 января 1961 г, предусматривает, что ни одно лицо женского пола, каков бы ни был его возраст, не может быть использовано на подземных работах в шахтах. Исключение сделано только для нефизических работ и работ по санитарному и бытовому обслуживанию.
В производствах, где применение труда женщин и лиц с семейными обязанностями разрешается, рабочие места для них должны соответствовать установленным гигиеническим нормативам и не могут оказывать неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периодах на состояние здоровья работающих и их потомства. Применительно к труду женщин должны соблюдаться обязательные гигиенические требования к величине нагрузки по каждой профессии, к уровню общей вибрации, к величине тепловой нагрузки с учетом времени года и продолжительности ее воздействия и другим факторам производственного и трудового процесса.
В отличие от работ, на которых применение труда женщин ограничено, труд женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы, запрещен.
К сожалению, нНесмотря на то, что государство предоставляет работающим женщинам и лицам с семейными обязанностями целый ряд гарантий и льгот, законодательно и на практике имеются проблемы и пробелы реальное положение в в законодательстве, этой сфере с учетом перемен, происходящих в стране, все же не совсем благополучно (это слово неприменимо в данной теме), что и определяет актуальность исследуемой темы. Особенности регулирования труда женщин в связи с их беременностью и материнством в основном касаются таких институтов трудового права, как трудовой договор, рабочее время, время отдыха и охрана труда. Эти особенности являются системой определенных льгот, гарантий и компенсаций, которая призвана облегчить труд женщин, что возможно в дальнейшем потребует определенных изменений в законодательстве.. Тут добавить, что что-то может «требовать дополнения и уточнения в законодательстве».
Следует иметь в виду, что предусмотренные трудовым законодательством льготы, гарантии и компенсации подлежат предоставлению независимо от формы собственности организации, где применяется труд женщин (частной, государственной, муниципальной, общественных объединений или организаций), ., что требует также законодательного закрепления и единообразного применения судебной практики.
При этом объектом исследования выступают отношения между работодателем и работниками, в сфере регулирования труда для женщин и лиц с семейными обязанностями. Предмет исследования в представленной квалификационной работе отражен в нормах трудового законодательства, которые устанавливают порядок регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями - прежде всего Конвенции МОТ, Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации. Исходя из вышесказанного, предметом исследования в данной выпускной квалификационной работе является труд лиц, с семейными обязанностями.
Цель выпускной дипломной работы – определить дать свою оценку основным особенностям регулирования труда для женщин и лиц с семейными обязанностями, дополнить пробелы, имеющиеся в законодательстве основные особенности регулирования труда для женщин и лиц с семейными обязанностями, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Для реализации поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель выпускной дипломной работы – определить дать свою оценку основным особенностям регулирования труда для женщин и лиц с семейными обязанностями, дополнить пробелы, имеющиеся в законодательстве основные особенности регулирования труда для женщин и лиц с семейными обязанностями, предусмотренные законодательством Российской Федерации..docx
2018-06-06 07:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
сроки выполнения нарушает, постоянно оправдывается и кормит завтраками, не выходит вовремя на связь
Хочешь такую же работу?
300 ₽
