Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является изучение разработки и принятия управленческих решений.
Создан заказ №9754
4 января 2013

Целью курсовой работы является изучение разработки и принятия управленческих решений.

Как заказчик описал требования к работе:
всё в методичке...оригианльность от 50...потом воможно преподаватель попросит доработать до 70..а может и нет..работа срочная. строго на 13!!
Фрагмент выполненной работы:
Введение Осуществление любых действий человека связано с принятием решений, которые предшествуют действиям. Решение – это предписание к действию с целью разрешения проблемы. Принятие решения - это выбор определенного действия из множества возможных вариантов (альтернатив). В простейшем случае - это выбор из двух альтернатив: действовать или не действовать. В управленческой работе руководителям приходится перебирать многочисленные комбинации потенциальных действий для того, чтобы найти правильное действие. (работа была выполнена специалистами Автор 24) По сути, чтобы организация могла четко работать, руководитель должен постоянно делать правильные выборы из многочисленных альтернативных возможностей. С содержательной точки зрения решением может быть конкретное действие (совокупность действий), способ действия, план работы, вариант проекта и т. п. Менеджер выбирает направление действий не только для себя, но и для организации и других работников. Управленческие решения могут сильно влиять как на общее финансовое состояние организации, так и на жизнь многих людей, работающих в данной организации и вне ее. Поэтому руководитель, как правило, не может принимать непродуманных решений. Если, в общем случае, решение – это результат выбора одной из альтернатив, то управленческое решение - это вариант действия, который должен выбрать руководитель в соответствии с занимаемой им должностью с целью обеспечения выполнения поставленных перед организацией задач. Актуальность темы курсовой работы обусловлена значимостью принятия управленческих решений в деятельности организации. В силу своей значимости категория принятия управленческих решений находилась в поле зрения отечественных экономистов и менеджеров. Этот термин постоянно употребляется в различных научных трудах, посвященных проблемам управления предприятия. Исследованию управленческих решений в системе менеджмента посвящены работы Карпова А. В., Воробьева С.Н., Просветова Г. И. и др. В отечественной литературе известны статьи и монографии следующих авторов, предметом исследования которых является проблема повышения эффективности принимаемых управленческих решений: Лукичева Л.И., Шапкин В. А., Орлов А. И. Таким образом, необходимость теоретических и практических вопросов исследования методов принятия управленческих решений в целом обусловила следующую цель и задачи курсовой работы. Целью курсовой работы является изучение разработки и принятия управленческих решений. Данной цели соответствуют следующие задачи: -изучить сущность принятия управленческих решений; -рассмотреть методы принятия управленческих решений; -проанализировать организационную структуру объекта исследования; -провести анализ персонала объекта исследования; -провести анализ клиентов объекта исследования; -провести анализ конкурентов объекта исследования; -разработать мероприятия, направленные на совершенствование деятельности объекта исследования. Предметом исследования выступают социально-экономические условия, формирующие методы разработки и принятия управленческих решенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 января 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Целью курсовой работы является изучение разработки и принятия управленческих решений..docx
2019-01-15 21:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
За работу получила 5, все благодаря автору, все в срок ( даже раньше) очень качественно)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Система вознаграждение и стимулирование в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по Карьерная адаптивность. С-00223
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
“Арт-Квадрат» в Уфе
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление добровольческими ресурсами в спорте
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Дистанционные технологии и их применение в торговле
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Организация риск-менеджмента в банках (нужно доработать)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Привлечение иностранных инвестиций в российский стартап
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование управленческой деятельности в организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Изучение проблем функций менеджмента в трудах Смита
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инновационный проект развития ресторана в гостинице
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
“Реализация стратегии. Проблемы и пути их преодоления”
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Социально-экономические системы
Под социально-экономическими системами принято рассматривать организацию (от лат. organize – сообщаю стройный вид, устраиваю). Организацию можно назвать предприятием, фирмой, компанией и т. д. Под организацией мы понимаем группу людей, деятельность которых координируется для достижения общей цели или целей. Основными составляющими любого организации являются:
Рассмотрим некоторые элементы внутренне...
подробнее
Формирование организационной культуры
Организационная культура формируется из двух практических составляющих:
Подбор новых сотрудников выявляет людей со знаниями и квалификацией для успешного выполнения работ. Окончательная оценка кандидата всегда субъективна, часто определяется организационной культурой. Также новые работники постепенно вливаются в культуру и формируют ее.
В рамках вышеназванных факторов на культуру также влияют действ...
подробнее
Инновационный консалтинг
Эффективное внедрение разработок интеллектуального труда возложен на инновационную инфраструктуру, потому что обеспечивает трансферт инновационного продукта от производителя к потребителю. Рассмотрим что же включает в себя инновационный консалтинг.
Информационный консалтинг затрагивает все сферы деятельности предприятия, чтобы оценить необходимость и актуальность внедрения инновационных технологий ...
подробнее
Классификация организационно-правовых форм
Законодательство Российской Федерации предусматривает создание нескольких видов организационно-правовых форм коммерческих предприятий, классификация которых приведена в данной статье.
Участники полного товарищества заключают между сoбой договор о ведении предпринимательской деятельности, совместно осуществляют ее и принимают на себя ответственность по обязательствам товарищества. Причем в случае из...
подробнее
Социально-экономические системы
Под социально-экономическими системами принято рассматривать организацию (от лат. organize – сообщаю стройный вид, устраиваю). Организацию можно назвать предприятием, фирмой, компанией и т. д. Под организацией мы понимаем группу людей, деятельность которых координируется для достижения общей цели или целей. Основными составляющими любого организации являются:
Рассмотрим некоторые элементы внутренне...
подробнее
Формирование организационной культуры
Организационная культура формируется из двух практических составляющих:
Подбор новых сотрудников выявляет людей со знаниями и квалификацией для успешного выполнения работ. Окончательная оценка кандидата всегда субъективна, часто определяется организационной культурой. Также новые работники постепенно вливаются в культуру и формируют ее.
В рамках вышеназванных факторов на культуру также влияют действ...
подробнее
Инновационный консалтинг
Эффективное внедрение разработок интеллектуального труда возложен на инновационную инфраструктуру, потому что обеспечивает трансферт инновационного продукта от производителя к потребителю. Рассмотрим что же включает в себя инновационный консалтинг.
Информационный консалтинг затрагивает все сферы деятельности предприятия, чтобы оценить необходимость и актуальность внедрения инновационных технологий ...
подробнее
Классификация организационно-правовых форм
Законодательство Российской Федерации предусматривает создание нескольких видов организационно-правовых форм коммерческих предприятий, классификация которых приведена в данной статье.
Участники полного товарищества заключают между сoбой договор о ведении предпринимательской деятельности, совместно осуществляют ее и принимают на себя ответственность по обязательствам товарищества. Причем в случае из...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы