Создан заказ №969778
10 февраля 2016
Анализ обеспеченности организации персоналом и использования фонда рабочего времени
Как заказчик описал требования к работе:
Кр 40 страниц. 1 часть 15 стр.- теория (экономическая сущность, методика анализа)
2 часть об организации (желательно бюджетное учреждение,данные брать за три года 2012-2013-2014). 2.1. организ.-правовая и экономическая характеристика. 2,2, экспресс-анализ финансового положения учреждения. 2,3, исход
я из темы... 2,4, анализ.
3 часть Рекомендации по улучшению. 3,1, резервы улучшения 3,2 прогнозирование.
Литература не менее 25 источников: НПА, учебная литература 2011-2015 годов
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Персонал предприятия – наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально – технических средств.
То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.
На рост производительности труда влияет существующая в каждый момент времени система оплаты труда, так как оплата является стимулирующим фактором для роста квалификации труда, повышения технического уровня выполненной работы.
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед промышленными предприятиями встает необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности – поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизации человеческого фактора.
Целью курсовой работы является рассмотрение эффективности использования персонала УЦ «Формула».
Задачами работы являются:
- рассмотрение и анализ теоретических и методологических основ эффективности использования персонала предприятия организации;
- краткая экономическая оценка деятельности предприятия;
- рассмотрение показателей наличия, динамики и структуры, а также эффективности использования рабочей силы на выбранном предприятии;
- рассмотрение показателей наличия, динамики и структуры, а так же эффективности использования рабочей силы на выбранном предприятии;
- рассмотрение основных мер для увеличения эффективности использования рабочей силы.
Предметом исследования выступает персонал организации, предметом – оценка эффективности и использования персонала организации
При написании работы использованы следующие методы: монографический, табличный, экономико-статистический.
Теоретической и методической основой написания работы послужили научные труды и публикации отечественных ученых в области экономики предприятия и экономического анализа.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы
Теоретические основы эффективности использования персонала предприятиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ обеспеченности организации персоналом и использования фонда рабочего времени.docx
2016-02-16 17:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо огромное автору! Работа выполнена в срок, были небольшие корректировки, автор исправила все моментально !!! Я довольна;)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
