Создан заказ №968809
10 февраля 2016
Цель курсовой работы дать характеристику системы государственных органов, осуществляющих контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства.
Как заказчик описал требования к работе:
В работе нужно использовать постановление пленума , ссылки ,свежую литературу
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Вопросы государственного контроля играют важную роль в развитии современных социально-экономических систем и зачастую связаны с его неэффективным управлением. Проблемы повышения его эффективности за соблюдением трудового законодательства на современном этапе определяют важную роль регулирующей функции государства. Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства, в соответствии с действующим законодательством представляет одну из форм защиты трудовых прав граждан, призванную обеспечивать исполнение их социальных гарантий. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Органом, осуществляющим государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, всеми работодателями на территории Российской Федерации является Федеральная инспекция труда.
В соответствии со ст.354 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) федеральной инспекцией труда является единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (управление надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде) и его территориальных органов (государственных инспекций труда в субъектах РФ). Деятельность федеральной инспекции труда регламентируется значительным количеством нормативных правовых актов, как международно-правового характера, так и национальными нормативными правовыми актами. Соответственно общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ являются составной частью правового поля России. Если международным договором РФ установлены другие правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, применяются правила международного договора (ст.15 Конституции РФ, ст.10 ТК РФ). Попутно обратим внимание, что согласно постановлению Пленума Верховного Суда РФ, при рассмотрении судами дел непосредственно применяется такой международный договор Российской Федерации, который вступил в силу и стал обязательным для Российской Федерации и положения которого не требуют издания внутригосударственных актов для их применения и способны порождать права и обязанности для субъектов национального права (ч.4 ст.15 Конституции Российской Федерации, ч.ч.1,3 ст.5 Федерального закона «О международных договорах Российской Федерации», ч.2 ст.7 ГК РФ).
Цель курсовой работы дать характеристику системы государственных органов, осуществляющих контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства.
Задачи:
- рассмотреть основы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства;
- раскрыть полномочия Федеральной инспекции труда.
Объект исследования - система государственных органов, осуществляющих контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательстваПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы дать характеристику системы государственных органов, осуществляющих контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства..docx
2018-05-22 11:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Из-за безответственного подхода к выполнению работы данного автора, не защитил курсовую студент-инвалид. Очень много к нему нареканий. Категорически не советую к нему обращаться!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
