Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление персоналом в интернациональных организациях
Создан заказ №9614858
26 марта 2023

Управление персоналом в интернациональных организациях

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо сделать 4 презентации по темам: 1. Трудовые ресурсы республики Беларусь и прием на работу (3 примера реализации данной функции в крупных организациях данной страны) 2. Развитие персонала в республике Беларусь (адаптация, обучение). (3 примера реализации данной функции в крупных организаци ях данной страны) 3. Мотивация и стимулирование в республике Беларусь (3 примера реализации данной функции в крупных организациях данной страны) 4. Деловая культура, руководство и лидерство (3 примера реализации данной функции в крупных организациях данной страны
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 марта 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ВасилийЯковлевич
5
скачать
Управление персоналом в интернациональных организациях .docx
2023-03-30 18:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Сделано все оперативно и красиво. Препод сказал, что очень хороошая призентация. Буду обращаться по необходимости))

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Адаптация персонала ООО>: проблемы и пути их решения.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
контрольная работа
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
управления персоналом производства
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработка "Совершенствование кадровой политики организации"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
анализ и оценка деятельности персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация и стимулирование персонала организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление ресурсами фирмы в кризисных условиях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социальная политика молочного завода
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Презентация. Реклама и управление организацией
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Структура и многоуровневый характер кадровой политики.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Вклад в теорию и практику управления персоналом Керженцева П.И.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Квалификационные требования и государственный стандарт.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Презентация на тему моделей управленческих решений
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Личностные и деловые качества руководителя
Управленческая деятельность - это не просто занятие иерархической ступени, а определённый механизм и алгоритм мышления с системным и стратегическим уклоном.
Руководить компанией - это сложная работа, требующая сочетания множества качеств. К ним относится как умение мыслить определенным образом, так и способность организовывать работу других людей и эффективно планировать путь развития. При этом раз...
подробнее
Организация обеспечения психологической поддержки персонала
В случае с программами психологической поддержки огромную роль играет восприятие сотрудниками этих мероприятий. Если сотрудники считают, что организация ценит и замечает их вклад в развитие, прикладывает усилия к обеспечению их комфорта и психологического благополучия, не жалеет средства на помощь при угрозе этому благополучию, то и эффективность программ будет выше.
Если сотрудники чувствуют нали...
подробнее
Аутсорсинг в управлении персоналом организации
Обычно в организации подразделение по работе с персоналом занимается подбором, ведением документации по кадрам, управлением персоналом и осуществляет прочие кадровые функции. Если в компании не больше 50 сотрудников, часто весь комплекс работ возлагается на одного специалиста.
Обязанности подразделения по работе с персоналом, которые могут быть переданы на аутсорсинг:
На аутсорсинг могут передават...
подробнее
Развитие систем премирования
Обычно система премирования включает бонусы, размер которых определяется:
В систему премирования закладывают показатели, достижение которых гарантирует выплату процентов к окладу или конкретной фиксированной надбавки. Типичными критериями для назначения премии выступают:
Структура материального поощрения должна разрабатываться в индивидуальном порядке для организации. Во внимание необходимо принять...
подробнее
Личностные и деловые качества руководителя
Управленческая деятельность - это не просто занятие иерархической ступени, а определённый механизм и алгоритм мышления с системным и стратегическим уклоном.
Руководить компанией - это сложная работа, требующая сочетания множества качеств. К ним относится как умение мыслить определенным образом, так и способность организовывать работу других людей и эффективно планировать путь развития. При этом раз...
подробнее
Организация обеспечения психологической поддержки персонала
В случае с программами психологической поддержки огромную роль играет восприятие сотрудниками этих мероприятий. Если сотрудники считают, что организация ценит и замечает их вклад в развитие, прикладывает усилия к обеспечению их комфорта и психологического благополучия, не жалеет средства на помощь при угрозе этому благополучию, то и эффективность программ будет выше.
Если сотрудники чувствуют нали...
подробнее
Аутсорсинг в управлении персоналом организации
Обычно в организации подразделение по работе с персоналом занимается подбором, ведением документации по кадрам, управлением персоналом и осуществляет прочие кадровые функции. Если в компании не больше 50 сотрудников, часто весь комплекс работ возлагается на одного специалиста.
Обязанности подразделения по работе с персоналом, которые могут быть переданы на аутсорсинг:
На аутсорсинг могут передават...
подробнее
Развитие систем премирования
Обычно система премирования включает бонусы, размер которых определяется:
В систему премирования закладывают показатели, достижение которых гарантирует выплату процентов к окладу или конкретной фиксированной надбавки. Типичными критериями для назначения премии выступают:
Структура материального поощрения должна разрабатываться в индивидуальном порядке для организации. Во внимание необходимо принять...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы