Создан заказ №953353
30 января 2016
Роль корпоративной культуры в достижении стратегических задач компании на примере ПАО "УралСиб"
Как заказчик описал требования к работе:
тема: Роль корпоративной культуры в достижении стратегических задач компании на примере ПАО "УралСиб" объём: 35 стр
Проверка на плагиат будет, процент уникальности - 70, Антиплагиат.ру
методичка:по образцу ВКР, но в меньшем объеме
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Вопросы организации бизнеса и управления хозяйственной деятельностью имеют множество подходов. Выбор каждого из них зависит в первую очередь от целей деятельности, позиционирования организации на рынке, сферы деятельности, уровня конкуренции.
Совершенная структура управления является одним из ключевых факторов успеха, так как позволяет организации выйти на максимально эффективный уровень взаимодействия с внешней средой, оптимально использовать все виды ресурсов с целью получения наилучшего результата.
В результате организация достигает наилучшего соотношения цены и качества за счет повышения производительности труда, оптимального использования материальных ресурсов, наилучшего выбора стратегии продвижения.
Рациональная организация системы управления обеспечивает максимальную эффективность деятельности в целом за счет нормирования оборотных средств, сокращения запасов и затрат, и как следствие повышение производительности труда.
Для оценки эффективности организации может быть применено множество методов и видов анализа, выбор их зависит от целей анализа и субъекта. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Актуальность данной темы обусловлена тем, что одним из условий эффективности деятельности компании является скоординированность действия всех ее подразделений. Реальное достижение синергизма есть важная составляющая эффективного стратегического управления интегрированным бизнесом. Когда предприятие достигает синергии, оно создает дополнительную ценность, которая называется корпоративной ценностью. Руководителей компании конечно в большей степени должен интересовать закон синергии, так как знание механизма его действия может существенно им помочь. Одним из инструментов является установление и достижение определенного уровня корпоративной культуры.
Целью работы является определение роли корпоративной культуры в достижении стратегических задач на примере ПАО «УралСиб».
Для достижения поставленной цели в работе рассматриваются следующие задачи:
Анализ теоретических аспектов понятий стратегия и корпоративная культура;
Анализ корпоративной культуры, миссии и стратегии управления банка «УралСиб» (ПАО);
Рассмотрение путей совершенствования корпоративной культуры
В процессе написания курсовой работы были использованы общенаучные методы – диалектический метод познания, системный анализ и синтез для обобщения и сопоставления полученных данных, комплексности в изучении проблемы. Также использовались специфические методы: статистических сравнений, экономического анализа, индексный, факторный коэффициентный, а также наблюдение и опрос.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Роль корпоративной культуры в достижении стратегических задач компании на примере ПАО "УралСиб" .docx
2021-05-11 12:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Было приятно работать с автором. Несмотря на недопонимание все равно все выполнили. Спасибо большое
Хочешь такую же работу?
300 ₽
