Создан заказ №9502915
1 марта 2023
Способы реагирования на организационные изменения у сотрудников с разным уровнем самоэффективности и
Как заказчик описал требования к работе:
ТЕМА: Способы реагирования на организационные изменения у сотрудников с разным уровнем самоэффективности и вовлеченности в работу
Необходимо написать теоретическую курсовую работу, оформить ссылки, составить список литературы (не менее 30 русскоязычных источника и не менее 15 - англоязычных)
По сл
едующему плану:
1.Введение, актуальность
2.Феномен самоэффективности
3.Феномен Вовлеченности в работу
4.Хронический стресс
5.Организационные изменения и способы реагирования на них. Взаимосвязь между способами реагирования и уровнем переживаний хронического стресса, вовлеченности в работу и самоээфективности.
6.Организационные изменения.
7.Способы реагирования на организационные изменения
8.Способы реагирования и хронический стресс
9.Стили реагирования и вовлеченность в работу
10.Стили реагирования и самоэффективность
11.Выводы по теоретической части
пункты 2-4 (самоэффективность/вовлеченность и стресс)описать связи между ними.
уникальность текста не менее 85
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 марта 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Способы реагирования на организационные изменения у сотрудников с разным уровнем самоэффективности и .docx
2023-03-07 22:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все на высшем уровне! Работу сдала в назначенный срок, вежливое общение, никаких нареканий. Оценка за работу отлично.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
