Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Новое задание по управленческий учет/менеджмент.
Создан заказ №9382484
22 января 2023

Новое задание по управленческий учет/менеджмент.

Как заказчик описал требования к работе:
Практическое задание по задачам методологии проведения исследований. Направление -управленческий учет/менеджмент Требуется заполнить готовые бланки на основании авторефератов диссертаций по управленческому учету.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 января 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
TatyanaFan
5
скачать
Новое задание по управленческий учет/менеджмент. .docx
2023-01-27 17:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
большое спасибо, работа выполнена на высшем уровне! Учтены критерии оценки работы преподавателем

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Руководитель в системе управления организацией
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка системы управлением малым бизнесом
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Городская общность как объект муниципального управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тенденции и перспективы торговли продовольственными товарами между КНР и Россией
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Инновации в управлении социальными системами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка влияния мотивации на текучесть персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический менеджмент. Практическая работа
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функции менеджмента в отделе продаж
В связи с тем, что менеджер по продажам, является главной исполнительной единицей в отделе продаж, от его работы будет зависеть единая продуктивность всего отдела в целом. Увеличение продуктивности отдела продаж необходимо производить двумя главными способами. Первый способ является количественным. Данный способ заключается в увеличении числа работников в отделе продаж, в результате чего будет воз...
подробнее
Формальная организационная культура
Организационная культура представляет собой комплекс юридических норм и общепринятых правил, действующих в рамках организационной деятельности. Руководитель и коллектив определяют данные правила. Рассмотрим практический пример.
Организационная культура регулируется как общепринятыми нормами и правилами, так и неформальными ограничениями. Неформальные ограничения создаются внутри коллектива и подде...
подробнее
Звезды качества
Системы управления качеством развивались в течение нескольких десятилетий. Специалисты предлагают подразделять их развитие на пять этапов, которые зачастую представляют в виде пяти звезд качества:
Первая звезда качества соответствует начальным этапам формирования системного подхода. Так, в 1905 году появилась система Тейлора, которая исходила из того, что специалисты устанавливали технические и про...
подробнее
Природа и мера качества
Одной из самых древних проблем науки является определение истинной природы такой категории, как качество. Многогранный характер его происхождения и существования, а также использование в различных сферах деятельности общества, привели к возникновению нескольких направлений объяснения природы качества:
Основополагающей и фундаментальной в любом научном направлении обычно является философская точка з...
подробнее
Функции менеджмента в отделе продаж
В связи с тем, что менеджер по продажам, является главной исполнительной единицей в отделе продаж, от его работы будет зависеть единая продуктивность всего отдела в целом. Увеличение продуктивности отдела продаж необходимо производить двумя главными способами. Первый способ является количественным. Данный способ заключается в увеличении числа работников в отделе продаж, в результате чего будет воз...
подробнее
Формальная организационная культура
Организационная культура представляет собой комплекс юридических норм и общепринятых правил, действующих в рамках организационной деятельности. Руководитель и коллектив определяют данные правила. Рассмотрим практический пример.
Организационная культура регулируется как общепринятыми нормами и правилами, так и неформальными ограничениями. Неформальные ограничения создаются внутри коллектива и подде...
подробнее
Звезды качества
Системы управления качеством развивались в течение нескольких десятилетий. Специалисты предлагают подразделять их развитие на пять этапов, которые зачастую представляют в виде пяти звезд качества:
Первая звезда качества соответствует начальным этапам формирования системного подхода. Так, в 1905 году появилась система Тейлора, которая исходила из того, что специалисты устанавливали технические и про...
подробнее
Природа и мера качества
Одной из самых древних проблем науки является определение истинной природы такой категории, как качество. Многогранный характер его происхождения и существования, а также использование в различных сферах деятельности общества, привели к возникновению нескольких направлений объяснения природы качества:
Основополагающей и фундаментальной в любом научном направлении обычно является философская точка з...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы