Создан заказ №936819
19 января 2016
Цель работы – исследовать системы критериев качества и профессионализма труда государственных служащих.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: Современные технологии оценки профессиональной компетентности кадров гос. службы
В содержании обязательны главы и стр., страницы пронумеровать.
Список литературы не менее 15-20 Авторов( не позднее 2010 г.)ссылки обязательны
Введение и Вывод не менее 1 стр. лучше 1.5
Фрагмент выполненной работы:
Введение.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации" (далее - Закон N 79-ФЗ) [13] предусматривает в качестве одного из квалификационных требований, предъявляемых к должностям государственной гражданской службы, оценку профессиональных навыков и знаний. Оценка эффективности как инструмента государственного управления становится предметом дискуссии между различными социальными группами, а аудит эффективности государственного управления становится критерием, по которому судят о необходимости создания или ликвидации тех или иных государственных учреждений или организаций
Вполне понятно, что решение поставленных выше задач требует серьезной разработки с привлечением широкого круга теоретических и практических знаний, в том числе и внедрение единой системы иерархических критериев для оценки качества труда и профессионализма государственных служащих. (работа была выполнена специалистами Автор 24) При этом именно критерии такой оценки уже много лет являются вопросом для обсуждения специалистов разных сфер и уровней, поскольку не понятно, как именно оценить вклад служащего в решение проблемы? Как оценить качество работы специалиста в сфере земельно-имущественных отношений, если его обязанности – прием документов?
Таким образом, актуальность темы представляется очевидной. При этом стоит учесть, что среднесрочных целях реализации бюджетной политики РФ на 2016-2018 годы стоит в том числе и очередное сокращение государственного аппарата на фоне повышения эффективности его деятельности.
Цель работы – исследовать системы критериев качества и профессионализма труда государственных служащих.
Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
Исследовать понятие профессионализма применительно к государственным служащим;
Изучить опыт применения критериев оценки качества и профессионализма государственных служащих за рубежом.
Исследовать возможности и пути улучшения существующих методов оценки профессиональных качеств государственных служащихПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – исследовать системы критериев качества и профессионализма труда государственных служащих..docx
2016-02-26 16:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все выполнено с срок и качественно! ООчень довольна работой. Автор мастер своего дела. Теперь только у него буду заказывать!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
