Создан заказ №900579
2 января 2016
Целевой предназначением любой компании (его владельце и наёмных сотрудников) считается максимизирование заработка, то есть денежных средств на оплату труда и чистой прибыли.
Как заказчик описал требования к работе:
Стандартный реферат : 15 страниц (введение , раскрытие темы, заключение, выводы, список использованной литературы). ВАЖНО : Используемая литература - не старше 2010 года!!!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Как экономическое явление заработная плата возникла на определенной стадии развития человеческого общества, на том его этапе развития товарного производства, когда возник промышленный капитал и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели – с другой.
Политика в сфере оплаты труда считается сложной составляющей частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, таким образом, заработная плата считается одним из основных стимулов в оптимальном использовании рабочей силы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) И об этом необходимо всегда помнить.
Целевой предназначением любой компании (его владельце и наёмных сотрудников) считается максимизирование заработка, то есть денежных средств на оплату труда и чистой прибыли. Для владельцев – повышение доходов и оплачиваемые с неё дивиденды, для наёмных сотрудников – повышение затрат на заработную плату.
Под заработной платой подразумевается поощрение за выполнение работы в зависимости от квалификации сотрудника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсирующих и побудительного характера.
Актуальность данной темы заключается в том, что заработная плата предполагает собой основной и непосредственный интерес для наёмных сотрудников, нанимателей и страны в целом. Нахождение выгодного механизма реализации интересов указанного трёхстороннего партнёрства считается одним из главных обстоятельств формирования производства.
Таким образом, основная цель курсовой работы это рассмотрение сущности заработной платы, принципы и методы ее исчисления и планирования.
Для реализации этой цели поставлены следующие задачи, которые необходимо решить в ходе написания работы:
рассмотреть экономическое содержание заработной платы в условиях рынка;
рассмотреть принципы начисления заработной платы;
исследовать методы начисления заработной платы.
Методологической и теоретической основой курсовой работы послужили законы и нормативные акты по учету труда и заработной платы, а также работы отечественных авторов в области исследуемой темыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целевой предназначением любой компании (его владельце и наёмных сотрудников) считается максимизирование заработка, то есть денежных средств на оплату труда и чистой прибыли..docx
2020-04-11 15:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Большая благодарность Анне за быстрое и качественное выполнение работы. Очень приятно было иметь с вами дело
Хочешь такую же работу?
300 ₽
