Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Опыт муниципалитетов РФ по организации структур пожарной охраны
Создан заказ №8856831
18 октября 2022

Опыт муниципалитетов РФ по организации структур пожарной охраны

Как заказчик описал требования к работе:
Описать проблемы кадрового обеспечения пожарной охраны в целом и в каком то регионе конкретно, а также выделить плюсы и минусы, перспективы. На примере нескольких регионов рассмотреть численность кадров (динамика), какие должности имеются. Также по возможности затронуть какую то нормативно правовую базу
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 октября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Опыт муниципалитетов РФ по организации структур пожарной охраны.docx
2022-10-22 12:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена вовремя и соответствует заявленным критериям, автор учитывает пожелания и готов предоставить помощь и доработки.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Выбор кадровой стратегии на примере ОАО "Газпром"
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
теория организаций
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация карьеры в современных условиях.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация деятельности кадровой службы предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Муж и жена, работавшие инженерами и получавшие зарплату в размере 250
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Управление персоналом в инновационной организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии найма персонала и их эффективность
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Многоуровневая система подбора топ-менеджмента.
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Капитальные вложения или управление персоналом
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
реферирование статьи
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Аудит системы адаптации персонала
[Определение] Аудит системы адаптации персонала – это независимая проверка, позволяющая оценить, насколько эффективно в организации построена система адаптации сотрудников. [/Определение]
Переход к рыночным отношениям сделал приоритетной целью проведения управленческого аудита поиск точек роста по эффективности и результативности деятельности. Это обуславливает интерес менеджеров по персоналу к ауд...
подробнее
Вклад Элтона Мэйо в теорию и практику управления персоналом
В 1924 году на заводе Хоторна был проведен ряд экспериментов, направленных на выявление зависимости между производительностью труда и физическими условиями работы. Эксперименты были задуманы как логическое развитие доминировавшей в том периоде теории научного управления. Однако результаты эксперимента получились не теми, которые ожидали исследователи. Были обнаружены новые закономерности, которые ...
подробнее
Служебно-профессиональное продвижение
Перемещения бывают двух типов:
Система служебно-профессионального продвижения предусматривает совокупность и последовательность различных ступеней (рабочих мест, должностей, положений в коллективе), которые потенциально сотрудник может пройти.
Понятие «карьера» и «служебно-профессиональное продвижение» близки, но не тождественны. На практике намеченный путь служебно-профессионального продвижения р...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Аудит системы адаптации персонала
[Определение] Аудит системы адаптации персонала – это независимая проверка, позволяющая оценить, насколько эффективно в организации построена система адаптации сотрудников. [/Определение]
Переход к рыночным отношениям сделал приоритетной целью проведения управленческого аудита поиск точек роста по эффективности и результативности деятельности. Это обуславливает интерес менеджеров по персоналу к ауд...
подробнее
Вклад Элтона Мэйо в теорию и практику управления персоналом
В 1924 году на заводе Хоторна был проведен ряд экспериментов, направленных на выявление зависимости между производительностью труда и физическими условиями работы. Эксперименты были задуманы как логическое развитие доминировавшей в том периоде теории научного управления. Однако результаты эксперимента получились не теми, которые ожидали исследователи. Были обнаружены новые закономерности, которые ...
подробнее
Служебно-профессиональное продвижение
Перемещения бывают двух типов:
Система служебно-профессионального продвижения предусматривает совокупность и последовательность различных ступеней (рабочих мест, должностей, положений в коллективе), которые потенциально сотрудник может пройти.
Понятие «карьера» и «служебно-профессиональное продвижение» близки, но не тождественны. На практике намеченный путь служебно-профессионального продвижения р...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы