Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
«5 конкурентных преимуществ компании ХХ, которые позволят ей быть успешной на горизонте ближайших 5 лет»
Создан заказ №8802118
4 октября 2022

«5 конкурентных преимуществ компании ХХ, которые позволят ей быть успешной на горизонте ближайших 5 лет»

Как заказчик описал требования к работе:
Эссе на тему: «5 конкурентных преимуществ компании ХХ, которые позволят ей быть успешной на горизонте ближайших 5 лет» Формат: 1 страница А4, 13 шрифт Times New Roman, интервал 1 Оригинальность от 60%, при заимствованиях нужны ссылки
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 октября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
«5 конкурентных преимуществ компании ХХ, которые позволят ей быть успешной на горизонте ближайших 5 лет».docx
2022-10-08 16:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была выполнена просто прекрасно! В срок, по требованиям и с учтением всех просьб

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
расчетно-аналитическая работа финансовый менеджмент
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практическая работа "Регулирование деятельности"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Последствия реализации ИП
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01700
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование управления персоналом
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Задания с сайта ОмГПУ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Целеполагание в менеджменте
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Подходы менеджмента
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы проведения организационных изменений
Методы внедрения изменений основаны на системном подходе в центре, которого всегда находятся 6 основных элементов:
1. Люди. Это рабочий персонал организации с учетом личностных качеств и навыков каждого работника.
2. Культура. Здесь речь идет об основных корпоративных ценностях, традициях и верованиях.
3. Задачи. В системном подходе задачи описывают природу работы, ее сложность, инновационность и т....
подробнее
Финансовые ресурсы предприятий: анализ, прогнозирование, планирование
По источникам образования ресурсы делятся на две группы:
Собственные ресурсы предприятия выражаются в доходах, прибыли от основной и дополнительной деятельности. Собственные ресурсы компании выражаются в выручке, отчислениях. Финансисты и бухгалтеры, задействованные в штат компании, осуществляют большой объем работ по контролю собственных финансовых ресурсов и регулируют работу компании на получени...
подробнее
Социально-ответственное поведение как основа развития современной компании
Концепция социальной ответственности бизнеса возникла еще в середине 20 века, и прошла несколько этапов своего становления и развития:
В настоящее время значение корпоративного управления не ограничивается только экономическими аспектами. Компании приобретают все возрастающее социальное влияние на все общество в целом. Среди факторов, которые влияют на укрепление связей между обществом и бизнесом, ...
подробнее
Практика по получению профессиональных умений и опыта деятельности в менеджменте
Менеджера часто называют человеком-оркестром. Помимо того, что он занимается общими вопросами управления персоналом, на нем лежит дополнительная ответственность за принятие управленческих решений. Как правило, на практике менеджеру приходится применять знания из различных отраслей, таких как:
Матрица навыков менеджера отличается обширностью. Специалист должен иметь достаточный уровень мотивации для...
подробнее
Методы проведения организационных изменений
Методы внедрения изменений основаны на системном подходе в центре, которого всегда находятся 6 основных элементов:
1. Люди. Это рабочий персонал организации с учетом личностных качеств и навыков каждого работника.
2. Культура. Здесь речь идет об основных корпоративных ценностях, традициях и верованиях.
3. Задачи. В системном подходе задачи описывают природу работы, ее сложность, инновационность и т....
подробнее
Финансовые ресурсы предприятий: анализ, прогнозирование, планирование
По источникам образования ресурсы делятся на две группы:
Собственные ресурсы предприятия выражаются в доходах, прибыли от основной и дополнительной деятельности. Собственные ресурсы компании выражаются в выручке, отчислениях. Финансисты и бухгалтеры, задействованные в штат компании, осуществляют большой объем работ по контролю собственных финансовых ресурсов и регулируют работу компании на получени...
подробнее
Социально-ответственное поведение как основа развития современной компании
Концепция социальной ответственности бизнеса возникла еще в середине 20 века, и прошла несколько этапов своего становления и развития:
В настоящее время значение корпоративного управления не ограничивается только экономическими аспектами. Компании приобретают все возрастающее социальное влияние на все общество в целом. Среди факторов, которые влияют на укрепление связей между обществом и бизнесом, ...
подробнее
Практика по получению профессиональных умений и опыта деятельности в менеджменте
Менеджера часто называют человеком-оркестром. Помимо того, что он занимается общими вопросами управления персоналом, на нем лежит дополнительная ответственность за принятие управленческих решений. Как правило, на практике менеджеру приходится применять знания из различных отраслей, таких как:
Матрица навыков менеджера отличается обширностью. Специалист должен иметь достаточный уровень мотивации для...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы