Создан заказ №859599
7 декабря 2015
Целью данной работы является разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности системы мотивации сотрудников применительно к условиям деятельности конкретного предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту организации с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В условиях рыночной экономики перед предприятиями всех форм собственности и отраслевой принадлежности встает необходимость организовывать свою работу учитывая законы и требования рынка, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в достижение конечных результатов деятельности предприятия. В этой ситуации важной задачей для предприятия является использование эффективной системы управления персоналом, которая смогла бы обеспечить повышение активности персонала в жизни предприятия.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в условиях рыночной экономики важным фактором, обеспечивающим повышение результативности трудовой деятельности является система мотивации персонала.
Вопросы управления персоналом в современных условиях хозяйствования рассмотрены в работах М.Б.Абдукаримовой, В.С.Автономова, Ю.К.Балашова, З.С. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Богатыренко, В.И. Герчикова, Е.В.Охотского, Е.Н. Куприянова, Е.В. Маслова и других авторов. Однако мотивационная сфера управления персоналом освещена в различных литературных источниках весьма поверхностно, а меры по повышению ее эффективности практически не рассмотрены. В связи с этим вопросы разработки действенной системы материального и морального стимулирования сотрудников современного коммерческого предприятия требуют дальнейшего изучения.
Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью «Эллион» (ООО «Эллион»).
Предметом исследования в работе является система мотивации персонала в ООО «Эллион».
Целью данной работы является разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности системы мотивации сотрудников применительно к условиям деятельности конкретного предприятия.
Для достижения заявленной цели в работе для решения поставлены следующие задачи:
определение понятия и сущности мотивации трудовой деятельности;
характеристика деятельности ООО «Эллион»;
анализ численности, структуры и динамики трудового коллектива предприятия;
анализ организации системы мотивации персонала на предприятии;
разработка проектных мероприятий, направленных на совершенствование системы мотивирования сотрудников предприятия;
оценка экономической эффективности разработанных мероприятий.
Методологическую основу исследования составили законодательные и нормативные акты, теоретические исследования отечественных и зарубежных авторов в области теории и практики управления персоналом, материалы периодической печати, касающиеся темы работы.
Анализ эффективности финансово-хозяйственной деятельности и системы мотивации труда в ООО «Эллион» проведен на основании данных бухгалтерской отчетности, кадровой документации предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности системы мотивации сотрудников применительно к условиям деятельности конкретного предприятия..docx
2019-05-14 21:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Заказывала работу за две недели до защиты, все сделано в срок. Автор выходил на связь и сделал все в соответствии с указанными требованиями. Рекомендую данного автора
Хочешь такую же работу?
300 ₽
