Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Командообразование, мотивация и лидерство в проектах
Презентации Менеджмент
Создан заказ №8477671
9 мая 2022

Командообразование, мотивация и лидерство в проектах

Как заказчик описал требования к работе:
Подготовка презентации(15 слайдов) и речь Подготовка устного комментария к слайдам То есть завершить 《1. ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ》 Содержание должно включать: Научность и инновационность в лидерской деятельности. Новые технологии лидерской деятельности. Цифровые технологии и технол огии управления коллективным сознанием. нужно побольше картинки, по меньше текст в презентации. требование в файле
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 мая 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Командообразование, мотивация и лидерство в проектах.docx
2022-05-13 19:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Спасибо вам большое ! Задание было большое , срочно нужно было сдать , сделали в течении пару часов . Работу приняли на положительную оценку ! Учли все рекомендации 🥰

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Выполнить отчет по практике. Менеджмент высоких технологий .
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика в образовательном учреждении
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
темы в документе
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Функция руководства
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
самостоятельная работа по основам международного менеджмента
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Общая характеристика компании « » и ее бизнес-среды. SWOT анализ.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Прикрепляю два введения к курсовой работе. Вам нужно проанализировать их и определить: -верно и полно описана
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать курсовую+презентацию по Менеджменту.М-01767
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема : Решение проблем управления в рамках модели перехода к рыночной экономике Е.Т.Гайдара
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование мотивации труда работников организаций туристической индустрии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контрольная по разработке предпринимательской стратегии
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Любительский спорт: особенности коммерциализации
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особые виды стоимости объектов недвижимости и специфика их определения
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сингапурская модель менеджмента
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
информационные технологии в менеджменте
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Презентация на любую тему связанной с маркетингом, менеджментом
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы расчета количественной потребности в персонале
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление ИТ проектами. Построение модели проекта (только этап разработки).
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление ИТ проектами. Построение модели проекта (только этап разработки).
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Управление образовательным процессом в условиях электронной информационно-образовательной среды (на основании
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ДЗ по предмету: "Основы конкурентоспособности продукции и организаций"
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ООО "Петроток": стратегия выживания или стратегия роста.
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Презентация на английском языке
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление кадровыми рисками
Деятельность по управлению персоналом является именно той сферой, для которой характерна подверженность большому числу сложно оцениваемых и предсказуемых рисков. Причиной этого является тот факт, что сам бизнес существенно изменился за последнее время. Сегодня опыт и квалификация персонала - самый ценный актив большинства компаний. Все это привело к появлению осознания того, откуда истекают ключев...
подробнее
Системная мотивация
В настоящее время довольно часто менеджеры объединяют понятия стимула и мотивации. Однако, это не совсем правильно, поскольку эти понятия не означают одно и то же.
Стимул представляет собой побуждение к действию, совершаемое одним человеком по направлению к другому. Мотивация рассматривается эффективными менеджерами как процесс эмоционального восприятия и конечного результата. Таким образом, стимул...
подробнее
Управление и бюрократия
Управления является социальным феноменом, характерным для всех сфер жизнедеятельности человека, будь то семья, дружеские или трудовые коллективы, общественные объединения и пр. Единого подхода к определению данного термина в науке не сложилось до сих пор. Управление можно рассматривать как науку, как функцию как искусство, как процесс и т. д.
Как наука управление воспринимается в качестве системы ...
подробнее
Функции решений в методологии менеджмента
В менеджменте управленческие решения - центральная категория. Профессиональные обязанности менеджера базируются на том, чтобы принимать экономически выгодные решения и разрешать противоречивые и проблемные ситуации. Менеджер встраивается в поток противоречия, стремится внедрить выгодные варианты решения и подбирать технологии, которые выведут деятельность на новый уровень.
Решения базируются на те...
подробнее
Управление кадровыми рисками
Деятельность по управлению персоналом является именно той сферой, для которой характерна подверженность большому числу сложно оцениваемых и предсказуемых рисков. Причиной этого является тот факт, что сам бизнес существенно изменился за последнее время. Сегодня опыт и квалификация персонала - самый ценный актив большинства компаний. Все это привело к появлению осознания того, откуда истекают ключев...
подробнее
Системная мотивация
В настоящее время довольно часто менеджеры объединяют понятия стимула и мотивации. Однако, это не совсем правильно, поскольку эти понятия не означают одно и то же.
Стимул представляет собой побуждение к действию, совершаемое одним человеком по направлению к другому. Мотивация рассматривается эффективными менеджерами как процесс эмоционального восприятия и конечного результата. Таким образом, стимул...
подробнее
Управление и бюрократия
Управления является социальным феноменом, характерным для всех сфер жизнедеятельности человека, будь то семья, дружеские или трудовые коллективы, общественные объединения и пр. Единого подхода к определению данного термина в науке не сложилось до сих пор. Управление можно рассматривать как науку, как функцию как искусство, как процесс и т. д.
Как наука управление воспринимается в качестве системы ...
подробнее
Функции решений в методологии менеджмента
В менеджменте управленческие решения - центральная категория. Профессиональные обязанности менеджера базируются на том, чтобы принимать экономически выгодные решения и разрешать противоречивые и проблемные ситуации. Менеджер встраивается в поток противоречия, стремится внедрить выгодные варианты решения и подбирать технологии, которые выведут деятельность на новый уровень.
Решения базируются на те...
подробнее
Главная Лента заказов Презентации Менеджмент Командообразование, мотивация и лидерство в проектах
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы