Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Отчет по практике. Профиль "Управление человеческими ресурсами"
Отчёт по практике Менеджмент
Создан заказ №8074633
3 февраля 2022

Отчет по практике. Профиль "Управление человеческими ресурсами"

Как заказчик описал требования к работе:
Организация, в которой будет прохождение практики "МФЦ (МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОС.И МУН.УСЛУГ ХМАО-ЮГРЫ"., по индивидуальному заданию вариант №3, подробности во вложении
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 февраля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
TatyanaFan
5
скачать
Отчет по практике. Профиль "Управление человеческими ресурсами".docx
2022-02-09 14:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хороший автор!!! Дважды обращалась за помощью и оба раза сдала на ОТЛИЧНО!!!! Спасибо большое!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование стратегии управления персоналом на примере АО «Россельхозбанк»
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
20151125-2 Методы принятия управленческих решений - Тестирование и Задания
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация отгрузок ингредиентов для кормов для животных (жмых, шрот) в Индонезию: особенности рынка, логисти
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая по корпоративной социальной ответственности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная социальная ответственность в условиях новых глобальных вызовов
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организационная структура управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория МакГрегора
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая и презентация Менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
курсовая конкурентоспособность
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
контрольная работа информационные технологии в менеджменте
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Укрепление конкурентных преимуществ организации на примере ПАО БАНК ТКБ»
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
участники деловой коммуникации,ее целевая аудитория
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Преддипломная практика в отделе сбыта.Строительный комбинат.
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по технологической (проектно-технологической практики)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике. Менеджмент(Производственная практика)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Процессный подход в менеджменте (управленческие функции).
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет и дневник по практике. Производственная практика. Организационно-управленческая практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка мероприятий по оптимизации системы управления предприятиями электроэнергетики и электротехнике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ арендной платы за землю, ее сущности на примере Московской области.
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике 3й курс менеджмента
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
доработка отчета по практике Менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Подходы к проектированию роли
Необходимость проектирования организационной роли возникает в случае, когда в фирме возникает задача, которая требует периодического решения. Со времени сущность организационной роли может изменяться, либо же ее выполнение перестает работников удовлетворять. В таком случае говорят о перепроектировании роли.
В настоящее время существует ряд подходов к проектированию и перепроектированию организацио...
подробнее
Масштаб управляемости и контроля
На этапе создания организации помимо определения миссии и сферы рынка осуществляется формирование групп (отделов, подразделений) на основе ряда критериев. При составлении групп решается вопрос о количестве людей, объеме выполняемых работ. Руководители групп ограничены максимальным количеством решений, которые они принимают в рамках своего подразделения. Превышение лимита чревато снижением эффектив...
подробнее
Сопротивление изменениям: индивидуальное, организационное. Преодоление сопротивления изменениям
Основные и наиболее важные источники индивидуального сопротивления представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Источники индивидуального сопротивления
Рассмотрим рисунок 1 подробнее:
Основной источник сопротивления – это механизм защиты восприятия. Все люди по-разному воспринимают окружающую их среду, поэтому все они имеют склонность выбирать и воспринимать те вещи, которые кажутся наиболее подходящими. Ка...
подробнее
Индивидуальный коучинг
Основными задачами, которые решает персональный коучинг, являются следующие:
Следует перечислить основные преимущества, которые получает клиент посредством индивидуального коучинга. Среди них выделяют:
В большинстве своем, услугами индивидуального коучинга пользуются те люди, которые уже состоялись, но им необходим дальнейший рост. Тренинг способен помочь им определить самые главные цели, а также сп...
подробнее
Подходы к проектированию роли
Необходимость проектирования организационной роли возникает в случае, когда в фирме возникает задача, которая требует периодического решения. Со времени сущность организационной роли может изменяться, либо же ее выполнение перестает работников удовлетворять. В таком случае говорят о перепроектировании роли.
В настоящее время существует ряд подходов к проектированию и перепроектированию организацио...
подробнее
Масштаб управляемости и контроля
На этапе создания организации помимо определения миссии и сферы рынка осуществляется формирование групп (отделов, подразделений) на основе ряда критериев. При составлении групп решается вопрос о количестве людей, объеме выполняемых работ. Руководители групп ограничены максимальным количеством решений, которые они принимают в рамках своего подразделения. Превышение лимита чревато снижением эффектив...
подробнее
Сопротивление изменениям: индивидуальное, организационное. Преодоление сопротивления изменениям
Основные и наиболее важные источники индивидуального сопротивления представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Источники индивидуального сопротивления
Рассмотрим рисунок 1 подробнее:
Основной источник сопротивления – это механизм защиты восприятия. Все люди по-разному воспринимают окружающую их среду, поэтому все они имеют склонность выбирать и воспринимать те вещи, которые кажутся наиболее подходящими. Ка...
подробнее
Индивидуальный коучинг
Основными задачами, которые решает персональный коучинг, являются следующие:
Следует перечислить основные преимущества, которые получает клиент посредством индивидуального коучинга. Среди них выделяют:
В большинстве своем, услугами индивидуального коучинга пользуются те люди, которые уже состоялись, но им необходим дальнейший рост. Тренинг способен помочь им определить самые главные цели, а также сп...
подробнее
Главная Лента заказов Отчёты по практике Менеджмент Отчет по практике. Профиль "Управление человеческими ресурсами"
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы