Студенческая работа на тему:

Цель курсовой работы – изучение правового регулирования социальной деятельности корпорации.

Курсовая работа Организационное развитие

Создан заказ №803300

14 ноября 2015

Цель курсовой работы – изучение правового регулирования социальной деятельности корпорации.

Как заказчик описал требования к работе:

Здравствуйте!Необходимо выполнить работу согласно методическим указаниям.С титульным листом(прилагается).Проверяют на антиплагиат(уникальность не менее 75%).Выполнить необходимо не более 20 дней!

Фрагмент выполненной работы:

Введение Предпринимательство по праву считают «локомотивом истории». При этом такая роль обусловлена не только тем, что, оказываясь озабоченными извлечением прибыли, коммерческие предприятия в итоге помогают росту благосостояния всего общества, но и с тем, что в последние годы в развитых промышленных государствах корпоративные структуры стали прямо и непосредственно ощущать собственную ответственность перед всем обществом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Как сказал председатель совета директоров и главный управляющий фирмы «Дженерал Электрик» Р. Джонс, политика в отношении всего общества и проблемы социального характера не станут более оторванными от прогнозирования и управления предпринимательством, но тесным образом с ними связаны. Хотя много людей и склонны осуждать предпринимательство за его развращающее влияние, в конечном счёте, фирмы состоят из отдельных граждан, принимающих или, по меньшей мере, предположительно принимающих решения на основе собственных нравственных установок. В случае, если каждый человек станет поступать согласно этим нормам, то и компания будет вести себя ответственно. В основном следует добиваться того, чᴛᴏбы каждый гражданин продумывал последствия собственных поступков и осуществлял правильный выбор. Следует отметить, что одни компании, озабоченные собственной социальной ответственностью, принимают у себя кодексы, определяющие ценности и принципы, которыми нужно руководствоваться при выборе решения. На других проводятся занятия для обучения сотрудников разрешению сложных ситуаций. На многих компаниях при приёме на работу выясняют добросовестность будущего работника. Наиболее простым для ϶этих целей способом является использование на собеседовании вопросов, которые хотя бы в некоторой степени помогают определить моральные качества и принципы кандидата. Процесс формирования крупных компаний в западных государствах начался в XIX веке. Как раз эти корпорации в настоящее время будут центральным компонентом экономической жизни. За период их функционирования, на протяжении около пары веков, изменялось и отношение к ним самого общества. Следует отметить, что одним из инструментов реализации компаниями социальной ответственности станут корпоративные нормы. К ним обычно относят: – кодекс поведения менеджеров и сотрудников (кодексы); – нормы и правила, затрагивающие вопросы в области хранения конфиденциальной информации; – понятные и простые нормы, касающиеся вознаграждения сотрудников за их труд, обеспечивающие свободу их самовыражения, одинаковые корпоративные права; – нормы и правила, затрагивающие охрану окружающей среды, обеспечения здоровья и безопасности на работе; – установление подобных процедур открытия и закрытия производственной деятельности, его перепрофилирования, которые бы не стали бы нарушать права наёмных сотрудников и местных граждан; – нормы и правила, устанавливающие постоянную заботу об увеличении качества выпускаемых товаров, проведение качественной политики ценообразования; – нормы и правила, определяющие главные направления в осуществлении благотворительной политики компании; – программы, предполагающие подготовку и обучение лиц, трудящихся в корпорации; – иные. Компании, стремящиеся принимать социально ответственные решения, несут некоторые издержки, так как деятельность, базирующаяся на подобных решениях, предполагает существенных материальных затрат (к примеру, установка очистных сооружений). Вот из-за чего социальная ответственность отличается своими пределами. Ни одна компания, сколь сильной она ни оказалась бы, не способна сразу работать по такому принципу: «сколько надо, столько и заплатим». Заплатив, сколько надо, за установку к примеру очистных сооружений, фирма может потерять средства на выплату хорошей заработной платы собственным сотрудникам. Может так получиться, что прибыльность фирмы снизится до того предела, когда придется задавать вопрос о банкротстве. При этом ответственность в отношении к обществу делает корпорацию жизнеспособнее. Между предпринимательством и обществом установилась такая связь: долгосрочная жизнеспособность корпорации обусловлена тем, насколько эффективно она несет собственную ответственность перед обществом, частью кᴏᴛᴏᴩого она сама и выступает. И наоборот – благосостояние общества обусловлено наличием прибыльных и ответственных коммерческих структур. То есть экономическая деятельность корпораций должна наполняться социальным смыслом – по аналогии с социальной деятельностью должна подчиняться интересам бизнеса. Цель курсовой работы – изучение правового регулирования социальной деятельности корпорации. Объектом исследования является социальная деятельность корпорации. Предметом исследования выступает организационное развитие. Задачи: - рассмотрение теоретических основ определения корпорации; - изучение правового регулирования деятельности корпорации; - предложение путей совершенствования деятельности корпорации.Посмотреть предложения по расчету стоимости