Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Дилемма экономической эффективности и общественного блага в контексте бизнес-развития
Доклад Менеджмент
Создан заказ №792847
9 ноября 2015

Дилемма экономической эффективности и общественного блага в контексте бизнес-развития

Как заказчик описал требования к работе:
Доклад по корпоративной социальной ответственности , объем 5 страниц , 6 список литература за последние 5 лет, антиплагиат -70% и выше
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Дилемма экономической эффективности и общественного блага в контексте бизнес-развития .docx
2015-11-13 20:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа была сделана раньше срока, все очень качественно. Всем советую данного автора!)

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Курсовая по менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Презентация "Планирование в системе менеджмента"
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Исследовательская работа по описанию отдельных аспектов деятельности организации на примере ПАО Росбанк
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить аналитическую записку по HR -аналитике
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Деловой этикет и его роль в государственном управлении (на примере департамента соц. развития ХМАО-Югры)
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка концепции исследовательского проекта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать обзорную научную статью по предприятию + антиплагиат
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Специфика формирования имиджа исполнителя и его продвижения в музыкальной индустрии
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Современные информационные технологии менеджмента
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Математические методы регулирования товарных запасов в системах с фиксированным размером заказа.
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление проектом по организации малого предприятия на примере...
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Развитие методологии исследования системы управления организацией
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Математические методы регулирования товарных запасов в системах с фиксированным размером заказа.
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Содержание зрелищных мероприятий как средство формирования нравственных ценностей подростков
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка развития рынка фаст-фуд в г. Старый Оскол
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Доклад по предмету корпоративная социальная ответственность. Тема : Благотворительность семью Бахрушиных
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формально-логические методы исследования: особенности и возможности.
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совместное предпринимательство» (предпринимательство с иностранным капиталом и собственниками)
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современные концепции организации управления
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ПРОБЛЕМЫ модернизации политической системы в РФ
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить доклад + презентацию к ВКР. М-00521
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать доклад по Консалтинг недвижимости.М-01602
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы менеджмента спортивных организаций
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корпоративная социальная ответственность как фактор роста стоимости компании
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Элементы проектирования организации
Разделение труда иначе называют специализацией. Она происходит по горизонтали (между работниками одного уровня) и по вертикали. Горизонтальное разделение осуществляется по виду работ (сбыт, производство, закупки и т.д.). Вертикальное разделение осуществляется по уровням иерархии. При проектировании учитывают глубину специализации. Специализация позволяет:
Подразумевает процесс обособления внутри ко...
подробнее
Модель лидерства «путь — цель» Хауза и Митчелла
В 70-е годы набрала популярность и активно развивалась модель ситуационного лидерства, основанная на мотивационной теории ожиданий. Теория ожиданий базируется на том, что работники решает задачи эффективно, только если видна четкая связь между вознаграждением и результатами работы, этим и объясняется название теории мотивации. Модель лидерства определяет наличие четкой связи между степенью лидерск...
подробнее
Системное направление в менеджменте
Системный подход не является набором руководств или принципов для управленцев, он представляет собой способ мышления по отношению к компании и управлению в ней.
Руководитель в своей работе должен учесть, что любые, даже частные, управленческие воздействия на какую-либо часть компании обязательно приведут к многочисленным, а часто непредсказуемым последствиям. Эти последствия нужно учесть при управл...
подробнее
Функции управления в менеджменте
Управление рассматривается как непрерывный процесс, для которого характерно многообразие задач, решаемых менеджерами, а также как процесс реализации соответствующих функций управления.
Основные функции включают в себя функцию планирования, мотивации, организации, контроля и координации и исполняются менеджерами всех уровней, вне зависимости от специфики управленческой деятельности.
При осуществлении...
подробнее
Элементы проектирования организации
Разделение труда иначе называют специализацией. Она происходит по горизонтали (между работниками одного уровня) и по вертикали. Горизонтальное разделение осуществляется по виду работ (сбыт, производство, закупки и т.д.). Вертикальное разделение осуществляется по уровням иерархии. При проектировании учитывают глубину специализации. Специализация позволяет:
Подразумевает процесс обособления внутри ко...
подробнее
Модель лидерства «путь — цель» Хауза и Митчелла
В 70-е годы набрала популярность и активно развивалась модель ситуационного лидерства, основанная на мотивационной теории ожиданий. Теория ожиданий базируется на том, что работники решает задачи эффективно, только если видна четкая связь между вознаграждением и результатами работы, этим и объясняется название теории мотивации. Модель лидерства определяет наличие четкой связи между степенью лидерск...
подробнее
Системное направление в менеджменте
Системный подход не является набором руководств или принципов для управленцев, он представляет собой способ мышления по отношению к компании и управлению в ней.
Руководитель в своей работе должен учесть, что любые, даже частные, управленческие воздействия на какую-либо часть компании обязательно приведут к многочисленным, а часто непредсказуемым последствиям. Эти последствия нужно учесть при управл...
подробнее
Функции управления в менеджменте
Управление рассматривается как непрерывный процесс, для которого характерно многообразие задач, решаемых менеджерами, а также как процесс реализации соответствующих функций управления.
Основные функции включают в себя функцию планирования, мотивации, организации, контроля и координации и исполняются менеджерами всех уровней, вне зависимости от специфики управленческой деятельности.
При осуществлении...
подробнее
Главная Лента заказов Доклады Менеджмент Дилемма экономической эффективности и общественного блага в контексте бизнес-развития
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы