Создан заказ №785954
5 ноября 2015
Формирование кадрового резерва в организации на примере Московской школы
Как заказчик описал требования к работе:
Первая глава диплома должна быть готова к 02.12.2015
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. В современных рыночных условиях управление человеческим ресурсами внутри организации является неотъемлемым элементом управления организацией. Вопросы данной области всегда оставались значимыми и актуальными на протяжении долгого времени, поскольку условия функционирования организации непрерывно менялись, что, в свою очередь, отражалось в потребности изменения системы управления персоналом. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Необходимым условием эффективного функционирования организации – обеспеченность человеческими ресурсами. В организации должны быть строго определены принципы и политика работы с персоналом.
Работа организации с человеческими ресурсами заключается в определении потребности в персонале, в обеспечении персоналом, а также в его всестороннем развитии. В организации также должно быть определено направление развития обучения персонала и построение карьеры. В случаях, когда в организациях особое внимание уделяется политике в сфере управления персоналом, человеческий капитал становится, в какой-то мере, конкурентным преимуществом организации. Во многом этому способствует формирующаяся лояльность сотрудников, которые уверены в своем будущем и знают, что организация заботится о них.
С каждым годом всё большее количество руководителей уделяет своё внимание поиску наиболее плодотворных способов подготовки внутри организации специалистов, при необходимости способных занять руководящие должности различных уровней. Это, в первую очередь, связано с тем, что сегодня всё сложнее становится привлекать специалистов из «вне». По этой категории персонала на рынке труда возникает всё больше ситуаций, когда количество предложений превышает спрос или уровень подготовки специалистов, заинтересованных в поиске работы, не соответствует требованиям к должности в конкретной организации. Однако существует способ обеспечить постоянное снабжение организации квалифицированным персоналом – сформировать кадровый резерв. С его помощью станет возможным уменьшить временные и другие затраты на поиск новых сотрудников.
Отражение общетеоретических и практических аспектов управления кадровым резервом можно найти в трудах: Б.М. Генкина «Основы управления персоналом», Ю.Г. Одегова «Эффективность системы управления персоналом», В.Р. Веснина «Управление персоналом», А.П. Егоршина «Управление персоналом», Н.Г. Рака «Методика комплексной оценки кадров управления», В.А. Дятлова и А.В. Травина «Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров» и др.
Объект исследования: гимназия № 1619 имени М.И. Цветаевой.
Предмет исследования: работа с кадровым резервом в гимназии № 1619 имени М.И. Цветаевой.
Целью данной работы является анализ и совершенствование системы работы с кадровым резервом в гимназии № 1619 имени М.И. Цветаевой.
В соответствии с поставленной целью были определены задачи:
Изучить научно-методическую литературу по теме исследования.
Проанализировать особенности формирования кадрового резерва в гимназии №1619 имени М.И. Цветаевой.
Предложить пути повышения эффективности формирования кадрового резерва в гимназии №1619 имени М.И. Цветаевой.
Выявить экономическую и социальную эффективность предложенных мероприятий.
Важно отметить, что данная работа имеет практическую значимость, которая выражается в совершенствовании действующей системы формирования кадрового резерва в гимназии №1619 имени М.И. ЦветаевойПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Формирование кадрового резерва в организации на примере Московской школы.docx
2016-04-29 18:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень замечательный автор.
не первый раз с ней работаю,выполняет работу на отлично,все во время и в срок(даже раньше),всегда на связи,рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
