Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является оценка эффективности управленческой деятельности при реализации проектов в туризме и гостиничном бизнесе.
Создан заказ №781830
4 ноября 2015

Целью курсовой работы является оценка эффективности управленческой деятельности при реализации проектов в туризме и гостиничном бизнесе.

Как заказчик описал требования к работе:
В файле указаны требования к оформлению (тема в файле указана неверно). Оригинальность текста не ниже 80%.
Фрагмент выполненной работы:
Введение С переходом государства на рыночные отношения происходят соответствующие изменения в отношениях между субъектом и объектом управления. Это требует новой системы управления организацией. При этом, многими учеными, руководителями предприятий акцентируется внимание именно на перспективном управлении. Перспективное или стратегическое управление поможет выстоять в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе. Актуальность существования стратегического управления особенно важно для постсоциалистических стран по многим причинам: - Противоречия в экономических и социальных процессах; - Не совпадает с методикой и тактикой их проведения; - Отсутствие развитой теоретической базы исследования проблемы психологии стратегического управления и др. Стратегическое управление предполагает определение руководством плана будущего развития и перспектив предприятия в зависимости от факторов макро-, мезо- и микроуровня. Особенно важным в период современных, многочисленных экономических и социальных изменений является психологическая готовность руководителей и работников современных предприятий к такому явлению, как кризис. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Психологическая поддержка позволяет развивать руководителям соответствующие качества, которые помогли бы предусматривать и просчитывать кризисные периоды в работе предприятий, поддерживать их конкурентоспособность и соответствовать современным мировым социально-экономическим требованиям. Именно поэтому мы считаем, что психологический анализ проблем, препятствующих эффективному стратегическому управлению организацией, поможет нашим предприятиям и организациям быть конкурентоспособными. Целью курсовой работы является оценка эффективности управленческой деятельности при реализации проектов в туризме и гостиничном бизнесе. Задачами курсовой работы являются: - рассмотреть теоретические основы оценка эффективности управленческой деятельности при реализации проектов в туризме и гостиничном бизнесе; - провести анализ деятельности предприятия; - разработать предложения по усовершенствованию управленческой деятельности при реализации проектов в туризме и гостиничном бизнесе. Объектом исследования является управленческий труд турагентства «Лягушка Путешественница». Предметом исследования является методологическая база организации управленческого труда предприятия. Информационную базу составили труды отечественных ученых, нормативные и законодательные акты в области исследуемой проблемыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
oksana_umnay
5
скачать
Целью курсовой работы является оценка эффективности управленческой деятельности при реализации проектов в туризме и гостиничном бизнесе..docx
2017-10-31 19:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор замечательная!) Все в срок,все правильно. Спасибо огромное за хорошую,правильную работу!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Вопросы по направленности «Управление человеческими ресурсами»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
курсовая Управление продажами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конфликты: виды, структура, стадии протекания
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Лабораторная работа по управлению бизнес- процессами
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
тема из методички
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Project management: tools, techniques and principles
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Свойства качества
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка стоимости предприятия (бизнеса)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
7. Анализ европейских программ подготовки менеджеров-лидеров
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Функции и роли менеджера. Мастерство управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление рисками
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Спортивный менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая- Основные функции в системе менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Project management: tools, techniques and principles
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Континуум лидерского поведения Танненбаума — Шмидта
Данная модель основывается на том, что лидер делает выбор одного из семи образцов поведения на основании трех факторов:
Рисунок 1 представляет схему выбора от авторитарной модели поведения до демократичной, которые ассоциируются с интересом к отношениям в коллективе или к работе.

Рисунок 1 – Континуум лидерского поведения
подробнее
Имидж лидера
С незапамятных времен правители и прославленные полководцы стремились всячески увековечить как свой «светлый» образ, так и выработать стойкий стереотип о могуществе государства, достижениях в сфере политики и т. д.
В Древнем Риме любой правитель являлся поистине священной фигу-рой, носителем неограниченной власти. В Древнем Египте царей ассоциировали со львами, которые являлись символом силы и мощ...
подробнее
Федор Романович Дунаевский, ученый, исследователь, один из основателей менеджмента в России
Федор Дунаевский (1887-1960) – ученый, работавший директором Всеукраинского института труда, специалист по управленческим решениям и механизмам их принятия на высшем уровне руководства. Занимался вопросами контроля в управлении, проблемами демократического и автократического стиля руководства, улучшения и развития структуры организации, психологией управления.
На заре Советской эпохи поощрялись раз...
подробнее
Мотивация в менеджменте
Трудовые ресурсы лежат в основе функционирования любой организации. Ключевая задача менеджмента заключается в управлении ресурсами, находящимися в распоряжении организации с целью получения оптимального результата. Одной из важнейших характеристик персонала выступает его мотивация к труду, а управление мотивацией играет ключевую роль в управлении трудовыми ресурсами, поскольку существует прямая за...
подробнее
Континуум лидерского поведения Танненбаума — Шмидта
Данная модель основывается на том, что лидер делает выбор одного из семи образцов поведения на основании трех факторов:
Рисунок 1 представляет схему выбора от авторитарной модели поведения до демократичной, которые ассоциируются с интересом к отношениям в коллективе или к работе.

Рисунок 1 – Континуум лидерского поведения
подробнее
Имидж лидера
С незапамятных времен правители и прославленные полководцы стремились всячески увековечить как свой «светлый» образ, так и выработать стойкий стереотип о могуществе государства, достижениях в сфере политики и т. д.
В Древнем Риме любой правитель являлся поистине священной фигу-рой, носителем неограниченной власти. В Древнем Египте царей ассоциировали со львами, которые являлись символом силы и мощ...
подробнее
Федор Романович Дунаевский, ученый, исследователь, один из основателей менеджмента в России
Федор Дунаевский (1887-1960) – ученый, работавший директором Всеукраинского института труда, специалист по управленческим решениям и механизмам их принятия на высшем уровне руководства. Занимался вопросами контроля в управлении, проблемами демократического и автократического стиля руководства, улучшения и развития структуры организации, психологией управления.
На заре Советской эпохи поощрялись раз...
подробнее
Мотивация в менеджменте
Трудовые ресурсы лежат в основе функционирования любой организации. Ключевая задача менеджмента заключается в управлении ресурсами, находящимися в распоряжении организации с целью получения оптимального результата. Одной из важнейших характеристик персонала выступает его мотивация к труду, а управление мотивацией играет ключевую роль в управлении трудовыми ресурсами, поскольку существует прямая за...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы