Создан заказ №780187
3 ноября 2015
Целью проекта выступает изучение организационно-культурных регуляторов поведения в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Требуется работа с соблюдением всех методических указаний, лист антиплагиант должен быть прикреплен к работе. Преподаватель должен видеть, что работа выполнена самостоятельно. Просьба отнестись серьзно
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современном мире культура организации - это основа ее жизнедеятельности и потенциала. Особенностями взаимоотношений в коллективе, устойчивыми нормами и принципами жизненного и функционального процессов на предприятии, образами хорошего и не очень поведения и иными ценностями и нормами характеризуется сегодня эффективность в управлении.
Теоретическая значимость исследования состоит в том, что давно известно, носители культуры в организации - это сотрудники. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Но стоит отметить тот факт, что организации, функционирующие не первый год, имеют уже устоявшуюся организационную культуру, которая в свою очередь является неотъемлемым фактором. Данный фактор активно воздействует на всех сотрудников предприятия и при этом модифицирует их поведенческие особенности на основании тех норм и ценностей, которые лежат в основе данной устоявшейся культуры в организации.
Стоит отметить, что для каждой организации встает вопрос о необходимости сформировать собственный облик, как в определении цели и ценностных ориентаций, стратегий относительно качества производимых ею товаров/услуг, так и в выработке поведенческих правил и нравственных принципов сотрудников, способствующих поддержать достойную репутацию предприятия в мире деловых отношений. То есть организационная культура – это своего рода задача, «не решив» которую не всегда можно добиться успеха.
Практическая значимость исследования заключается в том, что здесь стоит учитывать, тот факт, что для формирования организационно-культурного поведения на том или ином предприятии необходимо прибегать к использованию определенного комплекса регуляторов, состав которого в различных ситуациях и положениях неодинаков. А главным моментом является правильный выбор того или иного комплекса.
На основании этого можно утверждать, что тема курсового исследования «Организационно-культурные регуляторы поведения в организации» актуальна на сегодняшний день и имеет право быть рассмотренной в рамках данной работы.
Целью проекта выступает изучение организационно-культурных регуляторов поведения в организации.
Для этого необходимо рассмотреть и решить ряд задач, таких как:
- проанализировать сущностные и структурные аспекты понятия «организационная культура»;
- рассмотреть организационную культуру с точки зрения нормативного регулятора;
- исследовать регуляторы организационно-культурного поведения;
- проследить процесс формирование и реализация организационной культуры на примере ОАО НК «Роснефть»;
- дать общую характеристику компании;
- выявить особенности организационной культуры в ОАО «Роснефть»;
- рассмотреть процесс регулирования культуры в нефтяной компании;
- разработать комплекс рекомендаций по вопросам регулирования организационной культуры в ОАО «Роснефть».
Объектом исследования является ОАО «Роснефть». Предметом – организационно-культурные регуляторы поведения в нефтяной компании.
При написании курсового проекта будут использованы методы научного познания – анализ, синтез, сравнение, умозаключение, обобщение.
Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы.
Во введении определяется цель, предмет и объект исследования, ставятся задачи, обосновывается актуальность, формируется структура работы. Первая глава посвящена теоретическим основам вопроса о регуляторах культуры в организации. Вторая – рассмотрению процесса регулирования организационной культуры на конкретном примере (ОАО «Роснефть»). В третьей главе будет разработан комплекс мероприятий по улучшению регулирования организационной культуры в нефтяной компании и оценен результат внедрения данных предложений. В заключении будут подведены итоги и сделаны соответствующие выводы.
При подготовке и в процессе написания курсового проекта будут исследованы и проанализированы законопроекты, источники ресурсов сети Интернет, периодические издания, а так же научные труды российских и зарубежных авторов, таких как Блэйк Р.Р., Мутон Д.С., Оксинойд, К.Э. Розина Е.ВПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью проекта выступает изучение организационно-культурных регуляторов поведения в организации..docx
2019-03-24 07:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автором безумно доволен
Меньше слов больше дела 👍🏻
Все доработала все учла
Буду обращаться ещё !
Хочешь такую же работу?
300 ₽
