Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Принципы разработки методики развития организации
Создан заказ №774800
31 октября 2015

Принципы разработки методики развития организации

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: Исследование систем управления Тема:Принципы разработки методики развития организации С практической частью. Краткая характеристика организации в файле.Писать практическую часть по ней. Плагиат не менее 75% Требования в методичке
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Принципы разработки методики развития организации.docx
2020-03-24 17:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Спасибо автору, все своевременно, отличного качества и отзывчивость на высоте) Обращаться планирую и дальше только к нему)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Реферат Менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Производственная программа общественного питания и её расчет
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
моделирование бюджетно налоговой политики
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Аналитическая работа "Типы развития и их сосуществование"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление человеческими ресурсами часть№1, часть 2
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Экономика отрасли
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эволюция менеджмента как науки
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Трансформация event индустрии: на эпохе новой эры.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
принятие управленч решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Становление менеджмента как науки ГОТОВАЯ РАБОТА НУЖНА!!!
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Жизненный цикл организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Синтетические теории управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Финансовые методы оценки анализа риска (на примере…)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Делегирование полномочий как фактор эффективного управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Уильям Эдвардс Деминг, американский ученый, статистик и консультант по менеджменту
Уильям Эдвардс Деминг известный во всем мире американский учёный, статистик и консультант по менеджменту. Долгое время проработал в послевоенной Японии и приобрел огромную популярность, благодаря своим работам, посвященным менеджменту качества. Имя его в широких кругах более распространено как Эдвард Деминг.
Родился в семье американского фермера в 1900 году, а умер Эдвард Деминг в 1993 году, не дож...
подробнее
Методологические основы инвестиционного менеджмента
Вопросы, которые связаны с осуществлением инвестиционной деятельности организации, требует наличие определенных знаний теории и практики принятия управленческих решений относительно процесса инвестирования. Данный перечень вопросов является предметом отрасли знаний, которая появилась совсем недавно и получила название „инвестиционный менеджмент".
Инвестиционный менеджмент является процессом управле...
подробнее
Факторы организационных изменений
К внешним факторам относятся факторы макросреды организации:
Экономические факторы всегда оказывают значительное влияние на деятельность организации и все ее процессы. Такие экономические изменения, как глобализация рынка или его дифференциация, могут стать причиной и двигателем организационных изменений. Технологические и политико-правовые факторы вынуждают организацию реализовать изменения, чтобы...
подробнее
Мотивация в менеджменте
Трудовые ресурсы лежат в основе функционирования любой организации. Ключевая задача менеджмента заключается в управлении ресурсами, находящимися в распоряжении организации с целью получения оптимального результата. Одной из важнейших характеристик персонала выступает его мотивация к труду, а управление мотивацией играет ключевую роль в управлении трудовыми ресурсами, поскольку существует прямая за...
подробнее
Уильям Эдвардс Деминг, американский ученый, статистик и консультант по менеджменту
Уильям Эдвардс Деминг известный во всем мире американский учёный, статистик и консультант по менеджменту. Долгое время проработал в послевоенной Японии и приобрел огромную популярность, благодаря своим работам, посвященным менеджменту качества. Имя его в широких кругах более распространено как Эдвард Деминг.
Родился в семье американского фермера в 1900 году, а умер Эдвард Деминг в 1993 году, не дож...
подробнее
Методологические основы инвестиционного менеджмента
Вопросы, которые связаны с осуществлением инвестиционной деятельности организации, требует наличие определенных знаний теории и практики принятия управленческих решений относительно процесса инвестирования. Данный перечень вопросов является предметом отрасли знаний, которая появилась совсем недавно и получила название „инвестиционный менеджмент".
Инвестиционный менеджмент является процессом управле...
подробнее
Факторы организационных изменений
К внешним факторам относятся факторы макросреды организации:
Экономические факторы всегда оказывают значительное влияние на деятельность организации и все ее процессы. Такие экономические изменения, как глобализация рынка или его дифференциация, могут стать причиной и двигателем организационных изменений. Технологические и политико-правовые факторы вынуждают организацию реализовать изменения, чтобы...
подробнее
Мотивация в менеджменте
Трудовые ресурсы лежат в основе функционирования любой организации. Ключевая задача менеджмента заключается в управлении ресурсами, находящимися в распоряжении организации с целью получения оптимального результата. Одной из важнейших характеристик персонала выступает его мотивация к труду, а управление мотивацией играет ключевую роль в управлении трудовыми ресурсами, поскольку существует прямая за...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы