Создан заказ №757867
20 октября 2015
Актуальность темы контрольной работы обусловлена тесной взаимосвязанностью трудовых правоотношений с социальной составляющей жизни общества.
Как заказчик описал требования к работе:
Реферат по предмету: Трудовое право
Полное название темы: Трудовой договор: понятие, стороны и содержание договора (обязательные и дополнительные условия), порядок заключения.
Использование в реферате цифровых данных, выводов, мыслей других авторов (в пересказе) и цитат в обязательном порядке должно
сопровождаться ссылками на использованные работы под текстом.
Для примера, (как оформить реферат) прикрепляю файл, работа должна быть выполнена в соответствии с образцом( шрифт, отступы, разделы, подразделы, ссылки, литература не менее 15 источников)!!
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Правовое регулирование общественных отношений, в том числе отношений, связанных с трудом, опирается на объективную действительность. Важнейшей составляющей трудовых правоотношений является трудовой договор. Он играет важнейшую роль в их реализации права.
По общему правилу трудовые отношения в Российской Федерации регулируются Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ, Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, коллективными трудовыми договорами и индивидуальными трудовыми договорами, а также иными локальными нормативными документами (например, правилами внутреннего трудового распорядка предприятий, организаций).
Актуальность темы контрольной работы обусловлена тесной взаимосвязанностью трудовых правоотношений с социальной составляющей жизни общества. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Видится, что от соблюдения условий заключения трудового договора зависит социальная защищенность работающих слоев населения.
Основная проблема контрольной работы заключается рассмотрении трудового договора как важнейшей составляющей трудовых правоотношений.
Цель: охарактеризовать трудовой договор как важнейшую составляющую трудовых правоотношений с точки зрения гражданского права.
Задачи:
1) определить понятие «трудового договора»;
2) охарактеризовать стороны трудового договора;
3) определить содержание трудового договора;
4) описать порядок заключения трудового договора.
При рассмотрении темы исследования были использованы следующие методы: анализ, синтез, индукция, дедукция, обобщение, конкретизация изученного материала.
Задачи и методы контрольной работы обусловили её логику и структуру. Исследование состоит из введения, трех разделов, заключения и списка литературы. Во введении обоснована актуальность темы и проблематика контрольной работы, рассмотрен её методологический аппарат. В первой главе рассмотрено понятие «трудового договора», а также охарактеризованы его стороны. Вторая глава рассматривает содержание трудового договора. В третьей главе определен порядок заключения трудового договора. В заключении содержатся основные выводы и обобщения, сделанные при написании контрольной работы. Работу завершает список источников и литературы из 15 наименований, включающий в себя нормативно-правовые акты и учебно-научную литературу по теме контрольной работы.
При исследовании трудового договора были рассмотрены научные труды О.С. Иоффе, К.Н. Гускова, В.Н. Толкунова, А.Е. Королькова, М.Преснякова, А.Я. Рыженкова, В.М. Мелихова, С.А. Шаронова, В.В. Воробьева, Ю.П. Орловского, В.Ф. Гоголенко и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы контрольной работы обусловлена тесной взаимосвязанностью трудовых правоотношений с социальной составляющей жизни общества..docx
2019-11-15 01:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Уже несколько раз заказывала у автора, как всегда все задания выполнены идеально! Быстро и понятно, автор всегда был на связи! Благодарю еще раз
Хочешь такую же работу?
300 ₽
