Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Обеспечение большей автономности сотрудников. Менеджмент 1.0 характеризуют слишком жесткие рамки и длительное
Создан заказ №7499186
12 октября 2021

Обеспечение большей автономности сотрудников. Менеджмент 1.0 характеризуют слишком жесткие рамки и длительное

Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день! Мне нужна реферативная справка на 3 темы: 1.Обеспечение большей автономности сотрудников. 2. Менеджмент 1.0 характеризуют слишком жесткие рамки и длительное ожидание отклика на идеи и предложения. 3.Необходимо способствовать экспериментам на местах и реализации идущих снизу инициатив. Все одни должны быть в одном файле и должны быть указаны ссылки на статьи. Пример справки я прикрепила в фай
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 октября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
Обеспечение большей автономности сотрудников. Менеджмент 1.0 характеризуют слишком жесткие рамки и длительное .docx
2021-10-16 01:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказывал у автора две работы одновременно, тема довольно сложная и своеобразная, с множеством требований. Данный автор оказалась единственной, кто согласился выполнить эти работы, все требования были учтены, доволен. Благодарю!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчёт по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проектирование организационной структуры нового предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
проблемы разработки и реализации конкурентных стратегий
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Составление планов проведения совещаний.
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
3000 слов, research proposal, сдавать 30 числа в 14:00 по мск
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория Портера - Лоулера
Теория мотивации Портера-Лоулера является, на сегодняшний день, одной из самых популярных теорий мотивации. Теория мотивации позволяет усилить мотивацию людей в обычной жизни и на работе. Мотивация, в свою очередь, это побуждение к какому-либо действию. Поэтому теории мотивации – это все научная база мотивации. Их делят на два типа содержательные теории и процессуальные. Теория Портера-Лоулера отн...
подробнее
Внедрение организационной структуры
На практике формирование организационной структуры обычно строится на принципах системно-целевого подхода. Данный подход предполагает ориентацию на конечный результат деятельности организации и требует, чтобы организационная структура не просто воспроизводила совокупность существующих функций, а адекватно соответствовала бы целям и задачам системы.
Данный подход подразумевает несколько этапов в про...
подробнее
Принципы Гаррингтона Эмерсона
Гаррингтон Эмерсон, живший с 1853 по 1931 год, был видным американским ученым, представителем школы научного управления. Он получил европейское образование (учился в Германии, Англии, Греции, Франции, Италии). Окончил Баварский политехнический университет, расположенный в Мюнхене, и получил профессию инженера-механика. Сначала свободно говоривший на девятнадцати языках Гаррингтон Эмерсон работал п...
подробнее
История и методология науки управленческой деятельности
Единую методологическую основу различных форм управления создает его общая теория, содержащая функциональные понятия и категории, методы и принципы, систему задач и функций менеджмента, независящую от функциональной или отраслевой специфики деятельности компании или организации.
Менеджмент владеет своим особым способом исследования явлений управленческой деятельности, как и любая другая наука. В ос...
подробнее
Теория Портера - Лоулера
Теория мотивации Портера-Лоулера является, на сегодняшний день, одной из самых популярных теорий мотивации. Теория мотивации позволяет усилить мотивацию людей в обычной жизни и на работе. Мотивация, в свою очередь, это побуждение к какому-либо действию. Поэтому теории мотивации – это все научная база мотивации. Их делят на два типа содержательные теории и процессуальные. Теория Портера-Лоулера отн...
подробнее
Внедрение организационной структуры
На практике формирование организационной структуры обычно строится на принципах системно-целевого подхода. Данный подход предполагает ориентацию на конечный результат деятельности организации и требует, чтобы организационная структура не просто воспроизводила совокупность существующих функций, а адекватно соответствовала бы целям и задачам системы.
Данный подход подразумевает несколько этапов в про...
подробнее
Принципы Гаррингтона Эмерсона
Гаррингтон Эмерсон, живший с 1853 по 1931 год, был видным американским ученым, представителем школы научного управления. Он получил европейское образование (учился в Германии, Англии, Греции, Франции, Италии). Окончил Баварский политехнический университет, расположенный в Мюнхене, и получил профессию инженера-механика. Сначала свободно говоривший на девятнадцати языках Гаррингтон Эмерсон работал п...
подробнее
История и методология науки управленческой деятельности
Единую методологическую основу различных форм управления создает его общая теория, содержащая функциональные понятия и категории, методы и принципы, систему задач и функций менеджмента, независящую от функциональной или отраслевой специфики деятельности компании или организации.
Менеджмент владеет своим особым способом исследования явлений управленческой деятельности, как и любая другая наука. В ос...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы