Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Предмет и содержание дисциплины «Организационная культура»
Создан заказ №7465872
7 октября 2021

Предмет и содержание дисциплины «Организационная культура»

Как заказчик описал требования к работе:
Главы для презентации 1. Объект, предмет и структура дисциплины. 2. Экономические, культурологические и научные предпосылки ее формирования. 3. Место и роль курса «Организационная культура» в системе подготовки менеджера по управлению персоналом. 4. Этапы развития организационной культуры. 5. Организационная культура в концепции кадровой политики организации. Вопросы которые должны быть раскрыты в презентции: 1. Охарактеризуйте объект, предмет и структуру дисциплины «Организационная культура». 2. Какую роль играет дисциплина «Организационная культура» в подготовке менеджера по управлению персоналом? 3. На какие изученные вами ранее дисциплины опирается «Организационная культура»? Назовите «точки соприкосновения» данной дисциплины с такими курсами, как «Теория организации», «Основы менеджмента», «Организационное поведение», «Социология и психология управления», «Основы управления персоналом», «Конфликтология», «Орга-низация труда персонала», «Этика деловых отношений». 4. Когда и где сформировалась дисциплина «Организационная культура»? 5. Какие изменения в характере производства и стратегии бизнеса стимулировали интерес теоретиков и практиков кадрового менеджмента к явлению организационной культуры? 6. Какие направления в исследовании организационной культуры являются приоритетными сегодня? Почему? 7. Какой вклад внесли российские специалисты в развитие теории организационной культу-ры? Назовите крупнейших отечественных исследователей. 8. Какое место занимает организационная культура в концепции кадровой политики пред-приятия? Покажите связь организационной культуры и кадровой политики на конкрет-ных примерах российских и зарубежных предприятий. 9. Какую кадровую политику можно назвать эффективной? Как взаимодействуют сильная организационная культура и эффективная кадровая политика? 10. Какую роль играет организационная культура в формировании формального и нефор-мального поведения персонал
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 октября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nikolay1989
5
скачать
Предмет и содержание дисциплины «Организационная культура».docx
2021-10-11 13:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор быстро отвечает, в ходе работе уточняет требуемые особенности оформления работы. По ходу выполнения высылает промежуточные варианты для получения обратной связи

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Социология
Реферат
Социология
Стоимость:
300 ₽
Финансовая грамотность как элемент цифровой безопасности
Дипломная работа
Социология
Стоимость:
4000 ₽
Мультимедийные СМИ в системе массовых коммуникаций
Презентации
Социология
Стоимость:
300 ₽
Основные черты пермского городского образа жизни.
Презентации
Социология
Стоимость:
300 ₽
Конфликт в социологической концепции Энтони Гидденса
Презентации
Социология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Требования к социальной защите
Социальная защита и методы ее реализации основываются на конституционных и правовых законодательных основах, а также на международных пактах о свободах и правах человека. Всемирная декларация прав человека и другие законодательные пакты признают и провозглашают права личности на свободу, безопасную жизнь, достоинство, неприкосновенность, право на трудовую деятельность, отдых, защиту моральных и ма...
подробнее
Социально-трудовая реабилитация
Социально-трудовая реабилитация ориентирована на восстановление или формирование трудовых навыков.
Технология социально-трудовой реабилитации инвалидов включает следующие формы:
Основанием для разграничения форм технологии реабилитации является организационно-правовой принцип, согласно которому необходимо соответствие функциональных возможностей и клинического статуса клиента социальной службы треб...
подробнее
Социальная политика Санкт-Петербурга
В последние годы социальное развитие характеризуется следующими чертами:
Развитие такого крупного города просто невозможно без органов, которые осуществляют социальную политику и являются гарантами безопасности и обеспеченности населения. Основным таким органом является Комитет по социальной политике города Санкт-Петербург. К его задачам следует отнести:
Деятельность Комитета опирается на принципы,...
подробнее
Социальные организации государства
Социальные организации, которые составляют базис любой цивилизации, можно представить в форме большого набора организационных структур и норм права. Во всякой науке классификация занимает особенное место.
Классификация организаций является необходимой по следующим причинам:
Классификация
Каждая классификация связывается с избранием некоторого ограниченного набора классификационных критериев для сист...
подробнее
Требования к социальной защите
Социальная защита и методы ее реализации основываются на конституционных и правовых законодательных основах, а также на международных пактах о свободах и правах человека. Всемирная декларация прав человека и другие законодательные пакты признают и провозглашают права личности на свободу, безопасную жизнь, достоинство, неприкосновенность, право на трудовую деятельность, отдых, защиту моральных и ма...
подробнее
Социально-трудовая реабилитация
Социально-трудовая реабилитация ориентирована на восстановление или формирование трудовых навыков.
Технология социально-трудовой реабилитации инвалидов включает следующие формы:
Основанием для разграничения форм технологии реабилитации является организационно-правовой принцип, согласно которому необходимо соответствие функциональных возможностей и клинического статуса клиента социальной службы треб...
подробнее
Социальная политика Санкт-Петербурга
В последние годы социальное развитие характеризуется следующими чертами:
Развитие такого крупного города просто невозможно без органов, которые осуществляют социальную политику и являются гарантами безопасности и обеспеченности населения. Основным таким органом является Комитет по социальной политике города Санкт-Петербург. К его задачам следует отнести:
Деятельность Комитета опирается на принципы,...
подробнее
Социальные организации государства
Социальные организации, которые составляют базис любой цивилизации, можно представить в форме большого набора организационных структур и норм права. Во всякой науке классификация занимает особенное место.
Классификация организаций является необходимой по следующим причинам:
Классификация
Каждая классификация связывается с избранием некоторого ограниченного набора классификационных критериев для сист...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы