Создан заказ №725840
27 сентября 2015
Зарубежный и отечественный опыт кадрового менеджмента: сравнительные и практические аспекты использования
Как заказчик описал требования к работе:
Все оформление курсовой работы по прикрепленному ниже файлу
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В условиях рыночной экономики один из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия — обеспечение высокого качества кадрового потенциала. Сутью кадровой политики является работа с персоналом, соответствующая концепции развития организации.
В современном мире многие руководители различных сфер деятельности, осознают всю важность роли персонала и приходят к выводу о том, что только целенаправленная и постоянная работа с кадрами может принести успех. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Главной задачей руководства становится нахождение таких принципов и механизмов, которые позволят создать эффективную систему управления персоналом, ориентированную на взаимовыгодное сотрудничество организации с ее сотрудниками.
За всю историю существования управления почти все зарубежные страны накопили значимые сведения в области теории и практики управления и кадрового менеджмента. Российская система управления развивалась обособленно, нередко пренебрегая зарубежным опытом управления. Поэтому в последнее десятилетие в связи со встраиванием России в глобальную экономическую систему и выходом многих отечественных компаний на международный инвестиционный рынок актуальным вопросом является внедрение зарубежных моделей кадрового менеджмента.
Вопросами кадрового менеджмента и управления персоналом, в том числе с использованием зарубежных моделей управления, занимались многие отечественные и зарубежные ученые, среди наиболее известных можно выделить следующих: Егоршин А.П., Роджерс Э., Наумова А.К., Виханский О.С., Оcовская Г.В., Кибанова А.Я., Базаров Т.Ю., Еремин Б.А. и др.
Целью курсовой работы является разработка практических предложений по использованию зарубежных технологий кадрового менеджмента на российском предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы кадрового менеджмента и провести сравнительный анализ зарубежных и отечественных моделей управления;
- проанализировать деятельность и трудовые ресурсы российского предприятия, использующего в своей практической деятельности зарубежные методы управления;
- оценить эффективность применяемых на предприятии зарубежных технологий кадрового менеджмента и предложить рекомендации по повышению эффективности кадрового менеджмента предприятия.
Объектом курсовой работы является предприятие ООО «Геллар-авто».
Предметом курсовой работы является кадровый менеджмент с использованием зарубежных моделей управления на российском предприятии ООО «Геллар-авто».
В качестве методов исследования выступили: сравнительный анализ научной литературы по проблеме кадрового менеджмента; архивный метод (анализ документов), опросные методы (анкетирование, беседа), обсервационные методы (наблюдение), количественный и качественный анализ, структурный метод, метод проектирования.
Практическая значимость курсовой работы заключается в том, что полученные в ней результаты применения зарубежных технологий кадрового менеджмента можно использовать для оптимизации технологии управления персоналом на других отечественных предприятиях аналогичной сферы деятельностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 сентября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Зарубежный и отечественный опыт кадрового менеджмента: сравнительные и практические аспекты использования.docx
2019-12-12 22:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Обещает выполнить работу раньше срока, мало того, что не выполнил, так еще неделю после срока "кормил завтраками", в итоге потратила драгоценное время, НЕ СОВЕТУЮ, если вам дорого ваше время!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
