Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Вспомните конфликтную ситуацию на работе на улице в быту свидетелем или участником которой вы являлись
Создан заказ №724413
25 сентября 2015

Вспомните конфликтную ситуацию на работе на улице в быту свидетелем или участником которой вы являлись

Как заказчик описал требования к работе:
.Вспомните конфликтную ситуацию на работе, на улице, в быту, свидетелем или участником которой вы являлись. Проанализируйте её по следующему плану: 1.Опишите субектов конфликтной ситуации (между кем возникли противоречия, кто выступил в роли консультанта, примирителя, провокатора, невинной жертвы) . 2.По какой формуле шло развитие конфликта? 3. Какие конфликтогены (слова, действия) применялись конфликтующими сторонами? 4. Подумайте, какой тип эскалации преобладал в данном конфликте? (непрерывная, вялая, крутая, волнообразная). 5.Можно ли было избежать столкновения и каким образом? 6. Какой формой завершился конфликт? (примирение, насилие, разъединение
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Вспомните конфликтную ситуацию на работе, на улице, в быту, свидетелем или участником которой вы являлись. Проанализируйте её по следующему плану: 1) Опишите субъектов конфликтной ситуации (между кем возникли противоречия, кто выступил в роли консультанта, примирителя, провокатора, невинной жертвы). 2) По какой формуле шло развитие конфликта? 3) Какие конфликтогены (слова, действия) применялись конфликтующими сторонами? 4) Подумайте, какой тип эскалации преобладал в данном конфликте? (непрерывная, вялая, крутая, волнообразная). 5) Можно ли было избежать столкновения и каким образом? 6) Какой формой завершился конфликт? (примирение, насилие, разъединение). Конфликтная ситуация Студентка Таня при входе в институт поняла, что забыла студенческий билет. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Охранник не впустил студентку. Таня тщетно попыталась уговорить охранника пропустить ее. На слова Тани: "Из-за Вас я опоздаю на лекцию", - сказал, что это ее проблемы. На очередную просьбу студентки охранник решил пойти навстречу и разрешил подойти завтра со студенческим билетом. Решение: ) Участники конфликта: студентка Таня и охранник; оба прямые участники. Студентка так же является оппонентом первого ранга, так как она отстаивает в этом конфликте свои интересы. Охранник - оппонент высшего ранга; обладает более высоким рангом по сравнению с Таней. 2) Формула конфликта: КС + И = КФ. Конфликт начинается с ситуации, когда студентка при входе в институт понимает, что забыла студенческий билет; пытается уговорить охранника пропустить ее; когда охранник не реагирует на это, она начинает упрекать его в том, что опаздывает на лекцию; на что тот отвечает, что это ее проблемы; после чего начинается рост агрессии, и конфликт переходит в стадию открытого конфликта. Инцидентом является отказ охранника пропустить студентку в институт, со словами, что это ее проблемы. Далее идет стадия развития конфликта...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 сентября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tatka80
5
скачать
Вспомните конфликтную ситуацию на работе на улице в быту свидетелем или участником которой вы являлись.docx
2015-09-29 20:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень хороший автор, всем советую. Работа написана грамотно, в срок, а главное без плагиата. Спасибо большое Автору.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Переговоры как способ разрешения социальных конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Особенности выбора стратегии поведения конфликта в молодой семье
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Технологии разрешения конфликтов в досуговой сфере
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Типы конфликтов в спортивной организации
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Оформление кейса по конфликтологическому сопровождению
Лабораторная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Принципы управленческого консультирования
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Методы работы с детско-родительскими конфликтами
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликтология.
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Анализ конфликтной ситуации
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
лидерство и командное развитие
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Восприятие студенческой молодежью людей с ограниченными возможностями
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Психодиагностические методы изучения конфликтности человека
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Конфликтология
Об изучении конфликта задумались, когда орудия уничтожения, которые используются в конфликтной ситуации, стали эволюционировать быстрее, чем возможности человека контролировать такую ситуацию. Следует помнить, что конфликт - это нормальное жизненное явление, не существует всеобщей гармонии интересов. Конфликт - постоянный спутник человека и одна из форм борьбы за существование внутри вида и между ...
подробнее
Сущность управления конфликтами
Возможность возникновения конфликта существует в любой области жизнедеятельности человека. В организации, где люди находятся в процессе постоянного добровольного и вынужденного взаимодействия, вероятность возникновения конфликтной ситуации многократно возрастает.
Возникновение конфликта приводит к нарушению общественного спокойствия и гармонии в социуме. Эти социальные проблемы всегда были причиной...
подробнее
Стратегии управления конфликтами
Стратегия управления конфликтной ситуацией включает набор определенных действий, среди которых может быть:
Для управления конфликтной ситуацией и выбора стратегий необходимо выявление развития конфликта, уровня его возможностей, места в совокупности противоречий. Часто незначительные противоречия могут оказаться решающими и не подлежат определению.
Последствия можно заметить в виде постоянных конфли...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Конфликтология
Об изучении конфликта задумались, когда орудия уничтожения, которые используются в конфликтной ситуации, стали эволюционировать быстрее, чем возможности человека контролировать такую ситуацию. Следует помнить, что конфликт - это нормальное жизненное явление, не существует всеобщей гармонии интересов. Конфликт - постоянный спутник человека и одна из форм борьбы за существование внутри вида и между ...
подробнее
Сущность управления конфликтами
Возможность возникновения конфликта существует в любой области жизнедеятельности человека. В организации, где люди находятся в процессе постоянного добровольного и вынужденного взаимодействия, вероятность возникновения конфликтной ситуации многократно возрастает.
Возникновение конфликта приводит к нарушению общественного спокойствия и гармонии в социуме. Эти социальные проблемы всегда были причиной...
подробнее
Стратегии управления конфликтами
Стратегия управления конфликтной ситуацией включает набор определенных действий, среди которых может быть:
Для управления конфликтной ситуацией и выбора стратегий необходимо выявление развития конфликта, уровня его возможностей, места в совокупности противоречий. Часто незначительные противоречия могут оказаться решающими и не подлежат определению.
Последствия можно заметить в виде постоянных конфли...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы