Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
ВКР по теме: Управление системой обучения персонала предприятия как условие повышения качества тр
Создан заказ №7165444
18 июня 2021

ВКР по теме: Управление системой обучения персонала предприятия как условие повышения качества тр

Как заказчик описал требования к работе:
По данной работе есть наработки, т.е. данная вкр не с нуля делается. Замечания: Анализ должен быть за последние 3-4 года, коэффициенты по приёму и выбытию должны быть рассмотрены обязательно; В главе 2.3 должна быть оценка эффективности рекомендаций по данной теме. Все остальные требования указаны в методичке. Просьба откликаться только тех, кто готов выполнить действительно качественно за такие сроки и в полном требуемом объёме.
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 июня 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
ВКР по теме: Управление системой обучения персонала предприятия как условие повышения качества тр.docx
2021-06-22 00:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Очень хорошая девушка,выполняет работы в срок и даже раньше,безумно доволен её трудом и надеюсь,что это был не последний раз! Ставлю 10 из 10!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Выполнить аналитическую записку по HR -аналитике
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Заказ 294 от 11.10.2015 Система внутреннего контроля на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
финансовая политика предприятий
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
совершенствование системы управления организацией на примере
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
расчетно-аналитическая работа финансовый менеджмент
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Конфликты: виды, структура, стадии протекания
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Иерархия ценностей организации
Каждая организация создается для достижения конкретных целей, обычно, это получение прибыли. Однако, в процессе функционирования организации ее собственники понимают, что она представляет собой многоцелевую систему. Это не только инструмент их социального роста и финансового обогащения, но и способ служения другим людям. Носители целей организации, помимо ее владельцев, это работники, менеджеры, п...
подробнее
Ролевой аспект взаимодействия человека и организации
Любая организация, принимая человека на работу, ожидает, что он будет выполнять ту или иную роль. Если, став членом организации, он успешно выполняет эту роль, и в то же время сам получает удовлетворение от осуществляемой деятельности и своего взаимодействия с организационным окружением, то конфликтные противоречия не возникают, взаимодействие между индивидом и организацией не подрывается. Одно из...
подробнее
Мотивация персонала и ее совершенствование
Сформулировано несколько правил, направленных на эффективную мотивацию работников:
К типовым стимулам относят:
Стимулирование сотрудников должно быть адресное, ориентированное на конкретного работника, ни один предприниматель не может существовать, не оперируя стандартным пакетом стимулов:
Совершенствованием системы организации труда и управления предполагается улучшение координации и взаимодействие ...
подробнее
Служба безопасности в системе HR
Одна из основных задач службы безопасности в HR-сфере – предотвращение негативных воздействий, которые связаны с угрозами, так или иначе исходящими от персонала предприятия. Очень часто большое количество убытков активам компании наносят именно сотрудники. Поэтому перед руководителями и специалистами по подбору персонала стоит важная цель: обеспечить предприятие надежными и высококвалифицированным...
подробнее
Иерархия ценностей организации
Каждая организация создается для достижения конкретных целей, обычно, это получение прибыли. Однако, в процессе функционирования организации ее собственники понимают, что она представляет собой многоцелевую систему. Это не только инструмент их социального роста и финансового обогащения, но и способ служения другим людям. Носители целей организации, помимо ее владельцев, это работники, менеджеры, п...
подробнее
Ролевой аспект взаимодействия человека и организации
Любая организация, принимая человека на работу, ожидает, что он будет выполнять ту или иную роль. Если, став членом организации, он успешно выполняет эту роль, и в то же время сам получает удовлетворение от осуществляемой деятельности и своего взаимодействия с организационным окружением, то конфликтные противоречия не возникают, взаимодействие между индивидом и организацией не подрывается. Одно из...
подробнее
Мотивация персонала и ее совершенствование
Сформулировано несколько правил, направленных на эффективную мотивацию работников:
К типовым стимулам относят:
Стимулирование сотрудников должно быть адресное, ориентированное на конкретного работника, ни один предприниматель не может существовать, не оперируя стандартным пакетом стимулов:
Совершенствованием системы организации труда и управления предполагается улучшение координации и взаимодействие ...
подробнее
Служба безопасности в системе HR
Одна из основных задач службы безопасности в HR-сфере – предотвращение негативных воздействий, которые связаны с угрозами, так или иначе исходящими от персонала предприятия. Очень часто большое количество убытков активам компании наносят именно сотрудники. Поэтому перед руководителями и специалистами по подбору персонала стоит важная цель: обеспечить предприятие надежными и высококвалифицированным...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы