Создан заказ №709745
9 сентября 2015
Целью исследования является обоснование эффективности аудита как метода оценки обучения и развития персонала современной организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Работа нужно выполнить согласно ГОСТ.
Антиплагиат от 60%. Нужна хорошая работа, чтобы автор понимал смысл темы которую нужно раскрыть.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Данная курсовая работа посвящена теме аудита процессов обучения и развития в современной организации.
Актуальность темы обеспечивается, во-первых, высокой важностью процессов обучения и развития персонала в рамках управления человеческими ресурсами организации. Действительно, именно от эффективности организации этих двух кадровых процессов, которые являются тесно взаимосвязанными, зависит рост стоимости человеческого капитала каждой организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) На тесную взаимосвязь стоимости человеческого капитала и процессов обучения и развития указывают, в частности, Алавердов А.Р., Генкин Б.М., Кибанов А.Я.. Во-вторых, актуальность изучаемой темы связана со сложностями объективной оценки эффективности процессов обучения и развития. В подавляющем большинстве случаев исследователь (аудитор) испытывает трудности при составлении критериев и подборе методов их оценки, когда речь идет о таких нетривиальных процессах, как обучение и развитие персонала. Подобные трудности описаны, в частности, Жуковым А.Л., Знаменским Д.Ю. и Омельченко Н.А.
Целью исследования является обоснование эффективности аудита как метода оценки обучения и развития персонала современной организации.
Цель достигается путем решения следующих задач:
Теоретическое рассмотрение особенностей кадровых процессов обучения и развития персонала;
Выбор методов и постановка задач перед аудитом обучения и развития персонала;
Составление программы аудита для ЗАО «Европлан» и описание хода проведения аудита;
Анализ аудиторского заключения и подготовка рекомендаций по поводу применения аудита в рамках кадровых процессов обучения и развития персонала.
Объектом исследования является аудит кадровых процессов как метод оценки эффективности управления персоналом. Предметом исследования выступает аудит обучения и развития персонала. Перед исследованием стоит проблема возможности оценки кадровых процессов обучения и развития персонала путем их комплексного аудита.
Гипотеза исследования заключается в следующем: аудит персонала является эффективным инструментом для оценки кадровых процессов обучения и развития персонала при условии комплексного применения различных его методов (организационно-нормативных, социально-психологических, экономических).
Теоретической и методологической базой исследования являются труды Дирксен Д., Киркпатрика Д., Алавердова А.Р., Генкина Б.М., Кибанова А.Я., Осовицкой Н. и др.
Работа состоит из введения, трех глав основной части, заключения, библиографического списка и заключения. Все главы основной части логически взаимосвязаны и служат последовательному решению поставленных перед исследованием задач. Так, в теоретической главе выявляются особенности кадровых процессов обучения и развития персонала, а также обосновываются механизмы выбора методов аудита этих процессов. Во второй главе с применением выбранных методов составляется программа аудита. В третьей главе дается аудиторское заключение и предлагаются рекомендации по практическому применению различных методов аудита обучения и развития персонала.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 сентября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является обоснование эффективности аудита как метода оценки обучения и развития персонала современной организации..docx
2019-09-29 21:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Все не плохо, только пришлось несколько раз в корректировку отправлять, в целом спасибо, получила 4
Хочешь такую же работу?
300 ₽
