Создан заказ №704131
2 сентября 2015
Отчет по психологии управления
Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить отчет по специальности психология управления
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Среди актуальных проблем выступают противоречия между возможностями кадрового потенциала, подготовленного и ориентированного на репродуктивные формы и новые социальные требования. Эти противоречия обусловили появление такого психического явления, как синдром профессионального выгорания.
Сравнительно недавно в иностранной, а затем и в отечественной литературе появилось понятие "эмоциональное выгорание", что давно рассматривалось как аспект профессиональной деформации и определялось как состояние изнеможения, истощения с ощущением собственной бесполезности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Согласно современным представлениям, под "психическим выгоранием" понимается состояние физического, эмоционального и умственного истощения, проявляющегося в профессиях социальной сферы типа "человек - человек".
Основными концептуальными предпосылками возникновения теории эмоционального выгорания стали труды Селье и его последователей по изучению общего адаптационного синдрома (Р. Лазарус, Р. Розенман, И. Фридман), а также работы, посвященные изучению так называемой "депрессии истощения "(П.Кильхольц, Р.Бек).
В период активной разработки этой проблемы во второй половине ХХ в. в трудах Н.А. Аминова, В.В. Бойко, М.И. Буриша, М. Лейтера, Г.В.Ложкина, С.Д. Максименко, К. Маслач, В.Е. Орла, А.А. Реана, Т.И. Ронгинской, М. Чернис, Т.В. Форманюка, И. Фридмена, Х.Дж. Фрейденбергера и др. анализировались вопросы о природе "синдрома эмоционального выгорания", его компонентов и динамики.
Однако теоретический анализ данных исследований показал, что в психологии до сих пор практически не представлена проблема синдрома профессионального выгорания и проблема его предотвращения, хотя актуальность такого исследования обусловлена его негативным влиянием на психоэмоциональное состояние работника. Итак, социальная значимость проблемы и ее недостаточная научная разработанность обусловили выбор темы исследования.
Объект исследования - синдром профессионального выгорания ЗАО «Белгородский цемент».
Предмет исследования - психологические особенности синдрома эмоционального выгорания работников ЗАО «Белгородский цемент».
Цель исследования - раскрыть содержание психологических особенностей синдрома профессионального выгорания работников ЗАО «Белгородский цемент»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 сентября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Отчет по психологии управления.docx
2016-11-02 12:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Как и предполагала - все безупречно! Четко, точно, быстро и качественно! Спасибо большое, мой любимый автор!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
