Создан заказ №693931
11 августа 2015
Проблема коллективного выбора в условиях конституционной демократии
Как заказчик описал требования к работе:
чтобы не было плагиата, только 40% допустимо.20-25 стр
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы. Важное требование теории общественного выбора – максимальное приближение к потребностям и интересам граждан. Причиной является то, что предпочтения граждан относительно политических и административных решений были тем хуже учтены, чем выше принимаются решения и чем больше предпочтений должно быть учтено. Это исследование было проведено в ходе работы над ключевым сочинением Джеймса Макджилла Бьюкенена – одного из выдающихся экономистов второй половины XX в., ставшего классиком экономической науки наряду с М. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Фридменом, К. Эрроу, Р. Коузом, Ф. фон Хайеком. Дж. Бьюкенен – представитель неоинституционального течения экономической мысли, уже – один из создателей теории общественного выбора, еще уже – теории конституционного выбора, или конституционной экономики Если решения, касающиеся потребностей граждан на местном уровне, принимаются на уровне национальном, это, согласно Нисканену, вероятно, приведет к тому, что принимаемые решения не будут справедливы для большей части граждан. С децентрализацией решений и производства услуг не только усиливается связь с гражданами и их предпочтениями, но и возникают при наличии различий в местных юрисдикциях различные возможности по производству государственных услуг и разный уровень налогообложения. Благодаря этому усиливается возможность граждан удовлетворять их желания по поводу производства общественных благ на местном уровне из местных источников доходов.Нисканен также предлагал разделить производство, финансирование и контроль государственных услуг и их мониторинг, передав производство в частный или некоммерческий сектор на основе соответствующих контрактов.
Это позволит, по Нисканену, сломать монополии бюро и создать масштаб для сравнения издержек. Он предлагал ввести изменения в оплату труда руководителей учреждений, в частности идею глобального бюджетирования и зависимости оплаты труда от результата. Но это возможно лишь в условиях конкуренции и в ситуации, когда выпуск бюро просто измерить, чтобы было невозможно снизить издержки путем снижения качества работы бюро. Также для роста конкуренции предлагается не финансировать учреждения, а финансировать потребителей (предоставляя ваучеры – сертификаты). При этом уже учреждения будут конкурировать за деньги потребителей, что повысит качество работы государственных учреждений. Нельзя не отметить, что основные положения теории общественного выбора в 1970-е гг. были подвергнуты критике со стороны представителей так называемого классического государственного администрирования (Public Administration). Огонь критики вызвали методологические предпосылки подхода, в частности эгоистическое поведение агентов-бюрократов и политиков (они могут быть и альтруистами, а в модели Нисканена все бюрократы максимизируют бюджет бюро), а также возможность рационального поведения агентов в принципеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 августа 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Проблема коллективного выбора в условиях конституционной демократии .docx
2016-02-16 11:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, грамотно подходит к написанию работы, всегда на связи, работа сделана в срок.
Автору большое спасибо!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
