Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Теоретические основы кросс-культурного менеджмента
Курсовая работа Менеджмент
Создан заказ №6905778
19 мая 2021

Теоретические основы кросс-культурного менеджмента

Как заказчик описал требования к работе:
План: 1.1 Роль межкультурных различий в деятельности современных компаний. 1.2 Модели анализа межкультурных различий  1.3 Типы восприятия межкультурных различий тему можно по-другому сформулировать, но должна соответствовать плану
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 мая 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dana66
5
скачать
Теоретические основы кросс-культурного менеджмента .docx
2021-05-25 19:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Должны дать этой даме 10000/5 звезд. Она очень терпелива и всегда готова помочь. Большое спасибо. Вы были утешением и помощью. И работа очень хорошо сделана! Я получила хороший рейтинг и процент уникальности 100%.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Нужно выполнение одной практической главы на тему «управление конкурентоспособностью продукции предприятия»
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Разработка стратегии развития международной компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотивация персонала как фактор эффективности управления организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Определить ставку дисконтирования ( R) для EVA
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Реферат на тему "Молодёжное лидерство"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление нефтегазовой корпорацией в условиях давления инсайдер
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике в Российском энергетическом агенстве
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экономика отрасли
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инновационный потенциал ПАО «СИБУР холдинг» и его роль в управлении
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать курсовую работу по дисциплине - Компетентносный подход в управлении персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности российского менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Искусство и творчество менеджера
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
коммуникации в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по теории менеджмента / 94ар
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инновационный потенциал ПАО «СИБУР холдинг» и его роль в управлении
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Project management: tools, techniques and principles
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОСОБЕННОСТИ EVENT-МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ ФЕСТИВАЛЕЙ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Имидж специалиста социально-культурной сферы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка профессионального развития и продвижения персонала в организации (на примере ДОУ)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные информационные системы управления организацией и стандарты их внедрения/применения в системе управ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
посчитать главу курсовой работы по менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Капитал фирмы как объект ее финансового менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
система профессионального развития персонала в таможенных органах
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Финансовый учет - Финансовый учет товаров (на примере)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Параметры организационной роли
Основные параметры организационной роли, которые определяются содержанием компонентов организационной роли, это: масштаб, сложность и отношения с другими ролями.
подробнее
Организационная структура персонала организации
По сфере функционирования организации может быть выделено множество разных структур, соответствующих множеству самих видов деятельности.
По содержанию в организации могут быть выделены следующие базовые структуры управления персоналом:
Выделяют два ключевых способа департаментизации:
Данные способы дают разнообразие типов организационных структур персонала по характеру департаментизации:
подробнее
Правила делового совещания
Совещание коллег и работников – является одной из общепринятых норм деловой коммуникации. При помощи совещания руководитель может наладить канал коммуникации и получить обратную связь о качестве работы организации, тенденциях, возникающих на предприятии. Совещания могут стать как положительным, так и отрицательным мотиватором для сотрудников. Эффективность совещания может снизиться в случае, когда...
подробнее
Факторы, определяющие успех фирмы
Факторы успеха закрепились в качестве значимой парадигмы в рамках менеджмента и являются частью модели, по которой выстраивается деятельность компании. На сегодняшний день это не только уникальный подход к выявлению сильных и слабых сторон компании, но еще и инструмент, который позволяет улучшать показатели компании и определять вклад каждого из ее сотрудников в общее дело. Факторы успеха влияют н...
подробнее
Параметры организационной роли
Основные параметры организационной роли, которые определяются содержанием компонентов организационной роли, это: масштаб, сложность и отношения с другими ролями.
подробнее
Организационная структура персонала организации
По сфере функционирования организации может быть выделено множество разных структур, соответствующих множеству самих видов деятельности.
По содержанию в организации могут быть выделены следующие базовые структуры управления персоналом:
Выделяют два ключевых способа департаментизации:
Данные способы дают разнообразие типов организационных структур персонала по характеру департаментизации:
подробнее
Правила делового совещания
Совещание коллег и работников – является одной из общепринятых норм деловой коммуникации. При помощи совещания руководитель может наладить канал коммуникации и получить обратную связь о качестве работы организации, тенденциях, возникающих на предприятии. Совещания могут стать как положительным, так и отрицательным мотиватором для сотрудников. Эффективность совещания может снизиться в случае, когда...
подробнее
Факторы, определяющие успех фирмы
Факторы успеха закрепились в качестве значимой парадигмы в рамках менеджмента и являются частью модели, по которой выстраивается деятельность компании. На сегодняшний день это не только уникальный подход к выявлению сильных и слабых сторон компании, но еще и инструмент, который позволяет улучшать показатели компании и определять вклад каждого из ее сотрудников в общее дело. Факторы успеха влияют н...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент Теоретические основы кросс-культурного менеджмента
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы