Создан заказ №688224
19 июля 2015
Целью курсовой работы является проведение анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия, разработка мероприятий по снижению текучести кадров на примере конкретной организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по экономическому анализу с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время одной из серьезных проблем, возникших перед российскими банками, является высокий уровнем текучести персонала. Банковская сфера особенно страдает от этого явления, так как имеет определенную специфику с одной стороны, а с другой последние несколько лет банковский сектор характеризуется снижением доходности и всплеском конкуренции. В последнее время происходит смещение акцента с абсолютных показателей банковской деятельности (рост числа клиентов, количества офисов, банковских активов) на относительные – издержки банковского бизнеса. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Постоянное ужесточение конкуренции ставит перед банками вопрос о необходимости снижения издержек, среди которых значительную долю составляют расходы на персонал.
Целью курсовой работы является проведение анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия, разработка мероприятий по снижению текучести кадров на примере конкретной организации.
Объектом исследования является ОАО «Сбербанк» г. Пенза.
Предмет исследования – текучесть кадрового персонала.
Для достижения поставленной цели курсовой работы необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть организационно-правовое положение предприятия и дать организационно-экономическую характеристику;
провести анализ организации труда в отделении Сбербанка г. Пензы;
провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
провести анализ использования рабочего времени;
провести анализ эффективности
оценить состояние работы по адаптации трудовых ресурсов предприятия;
проанализировать качество трудовых ресурсов ОАО «Западно-Уральский банк Сбербанка России» г.Пермь и разработать мероприятия по повышению качества трудовых ресурсов.
Практическая значимость решения проблемы улучшения кадрового состава заключается в усилении конкурентоспособности ОАО «Сбербанк» и повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
При написании курсовой работы теоретической базой исследования послужили труды ученых: Самарина Н.П., Егорова П.М., Журавлева П.В., Карташова С.А., Крейчмана Ф.С., Кирсанова П.М., Маслова Е.В., Мишурова И.В., Пугачева В.П., Поршнева А.Г., ЩевелеваА.ИПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 июля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является проведение анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия, разработка мероприятий по снижению текучести кадров на примере конкретной организации..docx
2017-06-09 12:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена действительно хорошо. Несмотря на сложность и объём, автор очень ответственно подошел к вопросу. С удовольствием обращусь снова.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
