Создан заказ №687151
14 июля 2015
Актуальность и важность темы заключается в том, что в свете быстроменяющихся условий внешней и внутренней среды компаниям необходимо постоянно совершенствовать систему управления персоналом.
Как заказчик описал требования к работе:
Выпускная квалификационная работа. В ближайшую неделю нужен план, сроки по самой работе не горят пока.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Одним из ключевых факторов достижения компанией поставленной цели является правильно спроектированная система управления персоналом.
Система управления персоналом представляет собой совокупность приемов, методов, технологий организации работы с персоналом и включает процессы подбора и найма, адаптации, развития и обучения, мотивации, оценки, аттестации и др. От того насколько эффективно осуществляются данные процессы зависит эффективность системы управления персоналом и, следовательно, достижение компанией поставленных целей. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Актуальность и важность темы заключается в том, что в свете быстроменяющихся условий внешней и внутренней среды компаниям необходимо постоянно совершенствовать систему управления персоналом.
Процесс совершенствования включает в себя этапы: анализ существующей системы УП, определение недостатков существующей системы УП, разработка и реализация мероприятий по устранению выявленных недостатков (совершенствованию системы УП).
Целью дипломной работы является совершенствование системы управления персоналом в организации на примере ООО «Бэйсин ПромСервис».
Для достижения поставленной цели в работе определены следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты совершенствования системы управления персоналом;
- провести анализ существующей системы управления персоналом в компании;
- предложить мероприятия по устранению выявленных недостатков и совершенствованию УП.
Объектом исследования является ООО «Бэйсин ПромСервис». Компания занимается аутсорсингом закупок специализированного оборудования для предприятий нефтегазовой отрасли.
Предметом исследования является система управления персоналом ООО «Бэйсин ПромСервис».
Структура дипломной работы определена задачами исследования. Она состоит из введения, пяти глав, заключения, списка использованной литературы.
В теоретической части рассмотрены определения и основные понятия совершенствования системы управления персоналом. Определена ее значимость в достижении целей компании и необходимость постоянного совершенствования.
В связи с этим в теоретической части также рассмотрены методы совершенствования системы управления персоналом.
В аналитической части диплома рассмотрена характеристика ООО «Бэйсин ПромСервис», описаны основные показатели персонала. Проанализирована существующая система управления персоналом, выявлены недостатки такой системы:
-несовершенная система подбора и найма;
-неэффективная система материальной мотивации;
-слабая корпоративная культура.
В проектной части разработаны предложения по совершенствованию данных процессов, а именно предложена новая схема осуществления процесса подбора и найма, разработана система материальной мотивации менеджеров по продажам на основе KPI, предложены мероприятия по укреплению корпоративной культуры, формированию командного духа.
Рассчитана эффективность предлагаемых мероприятий.
В технологической части описан алгоритм процесса совершенствования системы управления персоналом.
В части безопасности жизнедеятельности описано рабочее место менеджера по продажам, выявлены опасные и вредные факторы, влияющие на него во время работы. Для снижения воздействия оказываемых вредных факторов предложены специальные меры. Спроектировано искусственное освещение в кабинете менеджера по продажам и рассчитан уровень шума, воздействующий на сотрудника в течение рабочего дняПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 июля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность и важность темы заключается в том, что в свете быстроменяющихся условий внешней и внутренней среды компаниям необходимо постоянно совершенствовать систему управления персоналом..docx
2016-05-19 12:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое, Алене ! Работа прекрасная , были небольшие замечания , но все оперативно исправлялось. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
