Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Технико-эксплутационные параметры подвижного состава
Создан заказ №681081
23 июня 2015

Технико-эксплутационные параметры подвижного состава

Как заказчик описал требования к работе:
Прикрепляю требования,к отчету, и сам отчет( в виде моего наброска) необходимо расчитать Технико-эксплутационные параметры подвижного состава и составить схему его движения,требования к отчету на 5 странице,а именно 3 и 4 пункт, данных нет, так что ограничиваемся фантазией, перевозим-ДОКУМЕНТЫ, на 3 -ЕХ автомобилях, от отделения банка к отделению, это можете в интернете найти, отправную точку можете считать Кузнецкий мост,17 (Москва
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 июня 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Технико-эксплутационные параметры подвижного состава.docx
2018-11-15 17:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Были не соблюдены все сроки(сроки сдачи первоначального варианта и варианты после корректировок, которых было 4 )!!! Но автор делал корректировки почти без сопротивления

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
системы управления гбоу дод г москва
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Диагностика состояния социальной сферы организации
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Провести стоимостную оценку экономической эффективности.
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Проблемы системы мотивации современной организации на примере салона красоты
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Написать реферат
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Лидерство в системе менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Применение цепей Маркова в разработке управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Принятие и реализация управленческого решения в условиях неопределенности и риска.
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
структура организации
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике - Организация и управление бизнесом, менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
отчем по практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Практика (Учебная практика)
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчет и дневник по практике на примере организации ООО "Ремфасад"
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике по методичке
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
по получению первичных профессиональных умений и навыков
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
правление персоналом
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Деструктивное поведение в организации
Трудовая деятельность — это фиксированный в пространстве и во времени ряд целесообразных операций и функций, совершаемых индивидуумами, которые объединены в организации.
В производственном процессе по разным причинам могут появляться факторы, которые приводят к отклонению в поведении трудящихся. Социология труда подобное трудовое поведение называет деструктивным, поскольку оно зачастую негативно ...
подробнее
Межличностное поведение в организации
Межличностные взаимоотношения людей во время их совместной деятельности – работы вызывают интерес и теоретиков, и специалистов – практиков. Согласно принятой классификации, можно выделить различные по своей ориентации типы межличностного общения: императивное общение, манипулятивное общение и диалог.
Партнер по общению в этом случае является объектом воздействия, пассивной стороной. Особенностью им...
подробнее
Источники имиджа организации
Привлекательность (или непривлекательность) имиджа компании определяется рядом различных условий, которые можно считать источниками имиджа. Источники имиджа представляют собой некоторые критерии, по которым определяется его эффективность. Несмотря на то, что формирование имиджа и восприятие организации зависит от специфики ее деятельности, можно выделить некоторые общие для всех компаний источники...
подробнее
Правила делового поведения в организации
Искусство делового поведения во многом выражается в нормах, которыми руководствуется руководитель в общении со своими подчиненными.
Характер взаимодействия руководителя с подчиненными оказывает непосредственное влияние на атмосферу в коллективе, которая, в свою очередь, влияет на мотивацию сотрудников и производительность труда. Поведение руководителя представляет собой эталон, образец делового общ...
подробнее
Деструктивное поведение в организации
Трудовая деятельность — это фиксированный в пространстве и во времени ряд целесообразных операций и функций, совершаемых индивидуумами, которые объединены в организации.
В производственном процессе по разным причинам могут появляться факторы, которые приводят к отклонению в поведении трудящихся. Социология труда подобное трудовое поведение называет деструктивным, поскольку оно зачастую негативно ...
подробнее
Межличностное поведение в организации
Межличностные взаимоотношения людей во время их совместной деятельности – работы вызывают интерес и теоретиков, и специалистов – практиков. Согласно принятой классификации, можно выделить различные по своей ориентации типы межличностного общения: императивное общение, манипулятивное общение и диалог.
Партнер по общению в этом случае является объектом воздействия, пассивной стороной. Особенностью им...
подробнее
Источники имиджа организации
Привлекательность (или непривлекательность) имиджа компании определяется рядом различных условий, которые можно считать источниками имиджа. Источники имиджа представляют собой некоторые критерии, по которым определяется его эффективность. Несмотря на то, что формирование имиджа и восприятие организации зависит от специфики ее деятельности, можно выделить некоторые общие для всех компаний источники...
подробнее
Правила делового поведения в организации
Искусство делового поведения во многом выражается в нормах, которыми руководствуется руководитель в общении со своими подчиненными.
Характер взаимодействия руководителя с подчиненными оказывает непосредственное влияние на атмосферу в коллективе, которая, в свою очередь, влияет на мотивацию сотрудников и производительность труда. Поведение руководителя представляет собой эталон, образец делового общ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы