Создан заказ №659182
3 июня 2015
Совершенствование работы по формированию кадрового резерва в таможенных органах
Как заказчик описал требования к работе:
объём 15-20 страниц. Оригинальность не менее 65%. Работа будет проверяться на антиплагиат.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Сегодняшнее положение на рынке высококвалифицированных специалистов достаточно проблематично ощущается острая нехватка профессиональных кадров. Система подготовки кадров не позволяет готовить специалистов для инновационного развития и модернизации экономики, производства и образования. К сожалению, существующий подход к подготовке специалистов можно охарактеризовать как поверхностный и формальный. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Именно этой причине крупные коронации и организации вынуждены за свой счет доучивать молодых специалистов. Еще один момент сдерживающий развитие – отсутствие системы выбора молодых специалистов с лидерскими качествами, существующая система образования не способна не то, что развить, а даже привить имеющиеся лидерские качества у индивида. Тем не менее, в отраслях, развитие которых является основой для процветания всего государства, наличие лидерских качеств - критически важный фактор. Для подготовки качественного специалиста недостаточно простого усвоения знаний, необходимо наличие у него навыков работы в команде, способность самостоятельно оценить собственную эффективность, то есть наиважнейших качеств образованного человека. Важно также отметить, что основная причина задержки модернизации - неготовность социалистов организовать процесс внедрения.
Сегодня ощущается нехватка кадров в области управления. Разнообразные учебные заведения выпускают специалистов управленцев в большом количестве, однако в условиях реальной организации они оказываются недееспособными. Можно выделить несколько причин по которым сложилась данная ситуация – с одной стороны не знание специфики отрасли, а с другой банальное отсутствие багажа практических навыков необходимых для эффективного управления. Поэтому многие организации занялись самостоятельной подготовкой управленческих кадров под свои особенные нужды, этот процесс и стал основой для формирования системы корпоративных университетов.
Становление и развитие системы корпоративных университетов, правовые основы того явления, социальные задачи которые они способны решить, аспекты мотивации и ценностных установок обучающихся таким образом специалистов исследовали П.И.Ананченкова, А. Мэлоун, Косвенно эти аспекты затрагиваются в ряде зарубежных и отечественных исследований, посвященных трудовому поведению и нормам корпоративного кодекса (Дж. Гринберг, Л.Г. Зайцев, Д. Никулин, В.П. Пугачев, И. Петрова).
Целью настоящего исследования является выработка рекомендаций по формированию кадрового резерва таможенной службы РФ. Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
- выявление принципов развития персонала;
- формирование критериев для оценки персонала в целях его развития;
- выработка рекомендаций по формированию системы развития персонала на базе корпоративных университетов.
Объектом исследования - система управления персоналом таможенной службы РФ.
Предметом исследования являются организационное отношения по поводу организации развития персонала таможенной службы.
Теоретической и методологической основой исследования служат фундаментальные труды отечественных и зарубежных ученых в области подготовки кадров, рынка труда, обучения в корпоративных университетах, управления знаниямиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 июня 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование работы по формированию кадрового резерва в таможенных органах.docx
2016-06-04 20:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Хороший автор, после написания отчёта о практике, исправляла все замечания руководителя. Получил 4 за отчёт, всё хорошо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
