Создан заказ №629160
19 мая 2015
Цель работы: Рассмотреть особенности организационно-управленческой мысли средневековья.
Как заказчик описал требования к работе:
прикрепила файл с общими требованиями по оформлению
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Одной из важных черт современного состояния исторической науки является процесс углубленного парадигмального поиска. Кроме того, актуальность выбранной темы определяется и тем, что, являясь составной частью зарубежной истории, она дает возможность изучить теоретические и методологические основы формирования научных школ организационно-управленческой мысли.
Без знания опыта в области истории управленческой мысли, понимания логики ее развития, связи современности с прошлым невозможна практическая подготовка специалистов в области управления и менеджмента Европы, Америки. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому исследование развития школ организационно-управленческой мысли, их концепций и взглядов, представителей, конкретной реализации имеет несомненную учебно-практическую значимость.Попытка изучить эту проблему предпринята в исследовании, посвященном истории формирования и развития научных школ организационно-управленческой мысли.
За последний столетний период управленческая мысль породила такое количество концепций, теорий, научных школ, какое не было создано всей мировой научной мыслью за весь предыдущий период существования человечества. Возможно, что прорыв был сделан именно потому, что мировая управленческая мысль к началу XX в. накопила колоссальное наследство, которое ожидало удачного и нового сочетания накопившихся достижений в управлении, и можно сказать, что управление было признано самостоятельной областью знаний, подлежащей изучению и рассмотрению с разных точек зрения, только в XX в.
Сегодня объекты изучения научных школ организационно-управленческой мысли (в том числе управления персоналом, принципов мотивации поведения, кадровой структуры и особенностей стилей управления, применения новых форм организации труда) прослеживаются в составе таких управленческих дисциплин, как социология управления, психология управления, корпоративная культура, индустриальная социология, управленческое консультирование и других. Таким образом, изучение концепций, отдельных взглядов, теорий школ организационно-управленческой мысли межпредметно и востребовано практикой новых подходов к управлению.
Объект исследования: Организационно-управленческая мысль.Предмет исследования: Организационно-управленческая мысль средневековья.
Цель работы: Рассмотреть особенности организационно-управленческой мысли средневековья.
Задачи работы:Рассмотреть донаучный период управления;Изучить особенности научного периода организационно-управленческой мысли;Рассмотреть основные положения средневековой организационно-управленческой мысли;Изучить теорию управления Николо МакиавеллиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: Рассмотреть особенности организационно-управленческой мысли средневековья..docx
2018-12-28 12:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору! Работа выполнена на отлично и в срок. Очень довольна работой с этим автором. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
